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Location

Aude (11) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Le changement climatique va profondément faire évoluer le modèle agro-économique audois. De plus, l’érosion de la biodiversité et la recherche de signes de qualité dans les productions imposent aux exploitants agricoles de se tourner vers des formes de production et de distribution des produits nouvelles. Tous ces changements imposent une approche intégrée et une vision systémique dans l’accompagnement technique, économique et social du monde agricole.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Portage de l’élaboration et de la stratégie et des transitions en agriculture et agro-écologie pour la DDTM
- Suivi de la conjoncture économique en matière agricole, tendances lourdes et signaux faibles 
- Référent(e) stratégies et doctrines en agriculture
- Portage et suivi de projets transversaux en interne au service, et à la DDTM
- Représentation et porté à connaissance des enjeux agricoles dans les politiques publiques transversales
- Veille sur les appels à manifestation d’intérêt afin d’en faire bénéficier les acteurs du territoire audois et les accompagner dans l’évolution des pratiques culturales
- Contribution aux orientations stratégiques de la CDOA et CDPENAF
- Assurer une veille prospective sur les sujets d’agro-écologie et d’économie agricole

CHAMP RELATIONNEL :
Management fonctionnel en mode projet

Positionnement dans la structure
Rattaché directement au chef de service et à la chef de service adjointe

Relations internes
Autres services de la DDTM et DDT(M) voisines
Lien fort avec les autres unités du service

Interlocuteurs externes
Département, Région et autres collectivités locales, syndicats, Chambre d’agriculture, collectifs jardins, CCI, acteurs économiques, etc.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire
Compétences nécessaires et/ou à développer : gestion de projets, animation de communautés.
En situation de représenter la DDTM

Profil recherché

SAVOIRS :
Connaissance du monde agricole et de l’environnement
Connaissance des réglementations afférentes
Élaboration et rédaction de procédures
Connaissance des dispositifs de financement des projets et appels à projets
Maîtrise des process et des chaînes de valeur liées aux productions agricoles du département
Maîtrise des outils bureautiques

Niveau demandé : maîtrise

Modes d'acquisition
Formations spécifiques, acquis par expérience et échanges entre collègues notamment au sein du groupe métier.
Compagnonnage et autoformation

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire
Expérience en matière de questions agricoles
Appétence pour la transversalité des politiques publiques, de leur conception à leur déclinaison opérationnelle

Conditions matérielles
Ordinateur de bureau et applications associées
Véhicule en pool

Horaires et saisonnalité
Selon les modalités du règlement intérieur
Télétravail envisageable selon niveau d’autonomie

SAVOIR-FAIRE :
Capacité de travail en équipe et dans un esprit collaboratif, capacité de synthèse, capacité d’analyse, animation d’équipe, expression écrite, expression orale, réactivité
Capacités relationnelles et aptitude à la négociation et à la communication.
Capacité à susciter les opportunités et à la créativité dans les propositions
Sens des relations humaines, capacité d’adaptation, autonomie, rigueur dans l’exécution des tâches, capacité d’initiative, réactivité
Niveau demandé : maîtrise

Gestion de projet et animation de communautés
Capacité à déléguer, capacité à mobiliser et valoriser les compétences, capacité d’organisation, de pilotage, attention portée au développement professionnel des collaborateurs, aptitude à la prise de décision, capacité à fixer des objectifs cohérents.

Niveau demandé : maîtrise

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Job tags

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Salary