Chargé de Recrutement H/F
Location
Levallois Perret, Hauts de Seine | France
Job description
Fort de 100 000 salariés, 462 bureaux dans le monde et plus de 1500 collaborateurs en France, le groupe CBRE est le leader mondial du conseil en immobilier d'entreprise.
Global Workplace Solutions (GWS), filiale CBRE, est l'un des acteurs majeurs du Facility Management au niveau international, mais aussi en France. Nous travaillons pour des clients prestigieux et leur délivrons des prestations multi techniques et multi services afin d'assurer une gestion efficace et pérenne de leurs services généraux.
CBRE GWS France traite ainsi toutes les facettes de la gestion des installations, en utilisant un modèle mixte qui combine des services directs et des sous-traitants spécialisés.
Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Chargé de recrutement H/F
Rattaché(e) au Talent Acquisition Lead, le Chargé de recrutement H/F sera en charge la mise en application de la politique de recrutement.
Il/Elle définit, en accord avec sa hiérarchie, les postes à pourvoir et recrute les bons profils. Il/Elle pilote le recrutement sur la totalité de ses phases, de la recherche à la sélection des candidats jusqu'à leur intégration dans l'entreprise.
A ce titre, il/elle à pour principales missions :
Recrutement
- Rédiger et publier les annonces.
- Trier les CV et sélectionner les candidats.
- Faire les préqualifications et conduire les entretiens.
- Apporter son soutien aux managers en étant l'intermédiaire avec les candidats/Profils sélectionnés.
- Entretenir la relation aux partenaires sous la supervision du Talent Acquisition Lead.
Administration du recrutement
- Etablir les DPAE.
- Faire le suivi des documents d'embauche et vérifier la complétude des dossiers de recrutement.
- Etablir les promesses d'embauche.
- Etablir les contrats de travail.
- Tenir à jour les reportings liés à l'activité des recrutements.
Développement de projets
- Participer aux salons et forums emploi.
- Participer aux salons et forums étudiants.
- Développer la relation aux écoles.
- Participer et/ou conduire des projets RH transverses.
- Assister la Direction en matière de recrutement. De Formation Bac +3/4 en Ressources Humaines ou psychologie du travail, vous disposez d'une expérience de 3 années minimum acquise au sein d'une structure dynamique et à forte croissance.
Dynamique, bon communiquant, disposant d'un fort sens de l'écoute, vous savez gérer vos priorités tout en gardant un sens du service développé.
Maîtrisant l'entièreté du process de recrutement, vous savez faire preuve de discrétion, et faite preuve d'adaptabilité.
D'un anglais courant (oral et écrit), vous maîtrisez le Pack Office.
Job tags
Salary
