Assistant(e) RH Généraliste (alternance) H/F
Location
Mauguio, Hérault | France
Job description
MBway Montpellier , , école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche en prévision de la rentrée 2023 , pour un de ses grands groupes partenaires, un(e) assistant(e) RH généraliste H/F, en contrat d’alternance , à Montpellier.
Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management des Ressources Humaines .
Missions
- Recenser les besoins en recrutement d’alternants.
- Assurer le sourcing en étant le contact privilégie des écoles concernant le recrutement des alternants.
- Assurer la gestion administrative des dossiers de recrutement.
- Réaliser la 1ère sélection de candidatures et transmettre les profils correspondant aux tuteurs(trices).
- Co-organisation et gestion de l’intégration et confection des calendriers de formation pour les nouveaux embauchés
- Gestion des dossiers temps partiel : réception des demandes, étude des droits en fonction de la réglementation interne, suivi des dossiers, relai avec l’Agence Paie et Famille.
- Gestion des dossiers de fin de carrière : réception des demandes, étude des droits en fonction de la règlementation interne, suivi des dossiers, A/R des demandes de mise à la retraite, préparation des honorariats, saisie des départs dans le SIRH.
- Gestion des dossiers de mutation : réception des demandes, A/R des demandes de mutation
- Gestion des dossiers de congés supplémentaires (soin, paternité, disponibilité...) : information des agents sur les droits et obligations, réception des demandes, études des droits en fonction de la réglementation interne, A/R des demandes de congés, transmission des informations congés paternité à l’Action Sociale.
- Gestion des titres restaurant : ouverture et fermeture des droits des agents, réception des déclarations mensuelles des titres restaurant, alimentation de ces derniers dans le SIRH.
- Gestion administrative : édition des certificats de position administrative (attestation employeur), sorti des effectifs disponibles du SIRH, gestion des procédures concernant les médailles, mise à jour des tableaux RH et GPE.
- Création des avenants aux contrats de travail.
Profil
- Vous êtes issu(e) d’une formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum validé)
- Connaissance dans l’ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/ mobilité, paie, administration du personnel, GPEC
- Rigueur et organisation
- Autonomie et Travail d’équipe
- Dynamisme
- Excellent relationnel
Modalités
- Type de contrat : alternance
- Durée : 24 mois, temps plein
- Lieu de travail : 34
- Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études
Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Salaire : 926,00€ à 1 747,00€ par mois
Programmation :
Question(s) de présélection:
- De combien d'années d'expérience sur le poste visé disposez-vous ?
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Exigé)
Lieu du poste : En présentiel
Job tags
Salary
