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Location

Fresnes, Val de Marne | France

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Job description

Située à moins de douze kilomètres du centre de Paris, au sud-ouest du département du Val-de-Marne, Fresnes fait partie du territoire Grand-Orly Seine Bièvre ainsi que de la Métropole du Grand Paris.

Desservie par de nombreuses lignes de bus dont le TVM, accessible par l'A86, l'A6A et la N20, proche de trois stations de RER (Croix-de-Berny, Antony et Chemin d'Antony) et de l'aéroport d'Orly, la ville compte aujourd'hui près de 28 400 habitants.

Fresnes est une Ville qui oeuvre avec coeur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population. Son ambition est d'associer ses citoyens dans ses projets de transformation afin d'accompagner sa transition écologique. Ainsi, les élus et l'équipe de direction générale impulsent des actions de modernisation de fonctionnement pour tendre vers une amélioration continue.

Sensible à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs, la Ville met également un point d'honneur au travail collaboratif et collectif dans la mise en oeuvre et le déploiement de ses projets, à la montée en compétences de ses collaborateurs avec de véritables parcours professionnels mais aussi à l'intégration qualitative des nouvelles recrues et à la pérennisation des emplois.
Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (28 000 habitants) a à coeur de maintenir et développer un service public de qualité en direction de la population. Ayant pour ambition de mener ses projets de transformation en y associant ses citoyens, Fresnes est à un tournant de sa transition écologique. Pour réaliser ces projets, les élus et l'équipe de direction générale s'inscrivent dans une modernisation de fonctionnement tournée vers l'amélioration continue.

Participer à l'accueil des publics : renseignements, adhésions, inscriptions. L'agent participe à l'élaboration, la préparation et à l'animation des activités ludo-éducatives. Il encadre et accompagne en équipe des groupes d'enfants, des familles et/ou des accompagnants professionnels de structures collectives. Il est garant du Projet de la ludothèque.

Accueil des publics : enfants, parents, professionnels, à la ludothèque et au téléphone : connaitre et transmettre les règles de vie de la structure, les conditions d'adhésion (régisseur suppléant) et les différentes activités proposées.

Encadrement des usagers (enfants et adultes) à la ludothèque : renseignements et propositions de jeux et jouets, saisies des inscriptions des adhérents aux diverses activités de la structure
- Apprendre, transmettre et faire respecter les règles de jeux et la spécificité des jouets en adaptation aux compétences de chacun.
- Écouter et échanger avec les enfants et les adultes

Participation à la préparation et animation des diverses activités pédagogiques, créatives et ludiques.

Participation à la gestion administrative et financière.

Numérotation et plastification des jeux et jouets du stock de la ludothèque

Prise de connaissance, intégration, application et transmission des valeurs et objectifs du projet de la structure.
- En cas d'absence de la responsable : encadrement opérationnel des agents et de la structure

Jeux et jouets variés (essentiellement pour enfants de 0 à 12 ans, adolescents, adultes) dans un espace spécialement pensé et aménagé : mobilier adapté

Outils spécifiques : Maîtrise exigée de l'outil informatique Pack Microsoft et souhaitée de Ciril Ixbus

Approche des théories psychopédagogiques, sociologiques diverses sur le Jeu et le développement psychomoteur, affectif et cognitif de l'Enfant.

Connaissance de l'actualité : sujets de société, intérêts pour les sujets spécifiques du milieu de l'enfance et du Jeu, environnement du territoire. Titulaire d'un diplôme BPJEPS option ludothèque ou Diplôme de Ludothécaire

Compétences rédactionnelles confirmées

Aptitudes relationnelles, ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle, capacité à collaborer au sein d'une équipe hétérogène :

Savoir écouter, communiquer avec différents publics spécifiques (enfants et adultes) dans une ambiance cordiale et ludique et dans le respect de chacun (personnalité, compétences, culture)

Savoir utiliser ses expériences, son vécu et ses connaissances au service du projet et des publics

Motivation à transmettre le plaisir de jouer :permettre l'expérimentation à travers le jeu.

Nécessité d'une approche ludique de tout apprentissage.

Aptitudes créatives et manuelles

Capacités d'adaptation

Relations permanentes avec des enfants de 0 à 12 ans

Grandes variétés des publics : enfants, parents, professionnels de la petite enfance et de l'enfance : assistantes maternelles, enseignants, animateurs

Présence requise durant toutes périodes de vacances scolaires, les mercredis et en cas d'absence du responsable

Informations complémentaires :
- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel)
- Connaissance souhaitée de CIRIL
- Plateformes de commandes en ligne selon les fournisseurs
- Poste à temps complet
- Horaires fixes (37h30/semaine)
- Restauration collective
- Participation à la mutuelle
- CNAS
- Possibilités élargies de formation

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Job tags

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Salary