STAGE - Gestionnaire formations digitales - F/H
Location
Limours, Essonne | France
Job description
QUI SOMMES-NOUS ?
L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.A 20mn du cluster Paris-Saclay, le site de Limours réunit plus de 900 collaborateurs travaillant de la conception des solutions à la recette avec les clients, en passant par la production, des radars de surface. Ce site a connu ces dernières années de grandes évolutions et continue à s'adapter aux besoins des clients en termes de surveillance du ciel et de zones sensibles.
QUI ETES VOUS ?
Vous recherchez un stage de 6 mois dans le cadre de votre formation de niveau Bac +4 / Bac +5 en école de gestion ou université dans le domaine de la gestion, du marketing / communication, du commerce ou en Ressources Humaines.
Votre niveau d'anglais vous permet d'échanger facilement à l'écrit et à l'oral.
Vous maitrisez l'outil Excel (création de macro) ainsi que le domaine du digital (gestion d'un site type Wiki, animation digitale et communication. Vous avez quelques bases en matière de Ressources Humaines (développement des compétences, pédagogie, …), serait un plus.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'adaptabilité de créativité et vous aimez travailler en équipe. Vous savez être proactif, méthodologique, dynamique.
Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes !
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
Dans le cadre de la mise en place de l'Académie du Radar sur la BL SRA, vous intégrerez l'équipe composée de 5 à 6 personnes : Digital Learning Managers, responsables métiers pour l'Académie, apprenti graphiste.
Vous serez acteur majeur du bon fonctionnement de l'Académie en assurant la fiabilité des informations et actions logistiques ainsi que l'animation de la communauté digitale à créer.
Dans ce cadre, vous vous verrez confier les missions suivantes :
- Créer et mettre en place un système d'inscription des nouveaux arrivants aux parcours de formations internes.
- S'assurer que chaque nouvel arrivant est bien inscrit au parcours de montée en compétences qui lui permettra d'être opérationnel au plus tôt.
- Assurer l'organisation logistique des formations internes au site (gestion des salles, des espaces d'expérimentation et les calendriers des formateurs pour les formations dispensées sur l'ensemble des sites de SRA en coordination avec les gestionnaires de formations du Learning & Culture.
- Gérer le matériel qui doit être présent dans les salles et dans les espaces d'expérimentation en fonction des formations qui doivent s'y dérouler.
- Suivre l'émission des convocations et les informations de la plateforme formations digitales en coordination avec les gestionnaires de formations du Learning & Culture.
- Créer et maintenir un BI permettant de maîtriser les performances de l'Académie au travers de la plateforme digitale (définir des KPI, réaliser des bilans).
- Créer et animer une communauté à travers un site digital et les communications autour des actions menées par l'Académie.
- Rédiger et publier des news mensuels concernant les activités de l'Académie (mettre en avant les nouvelles formations, pitch de présentation, …).
- Se former à l'ingénierie de formation et accompagner le cas échéant des formateurs dans la construction de certaines formations.
Ce stage sera l'opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d'une entreprise innovante, de valoriser les acquis académiques en environnement industriel et développer de nouvelles compétences.
Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d'études.
Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.
Description du profil :
Voir la description du poste.
Entreprise :
Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.
L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales.
Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle.
Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.
Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite.
C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.
Des parcours professionnels riches.
Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire.
C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.
Job tags
Salary
