Location
Montreuil | France
Job description
Présentation Aurore
REJOINDRE L'ASSOCIATION AURORE, C'EST :
Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l'accompagnement social,
Intégrer une association dynamique, à l'écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.
Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l'accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d'Aurore un environnement formateur et évolutif.
Rejoindre une association ouverte sur l'extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d'autres acteurs de l'ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l'intégration des personnes accueillies.
Trouver une qualité de vie au travail que l'association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.
Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.
Bénéficier d'une politique RH qui s'engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés
Présentation CHU MAISON BLEUE
La Maison Bleue accueille de manière inconditionnelle des femmes enceintes ou sortant de maternité. Elle leur donne la possibilité, le lieu, le temps et les moyens de se poser et les accompagne jusqu'à leur accou chement et au-delà, en leur garantissant un cadre serein et sécurisant, propice à l'émergence d'un statut de parent.
Dans ce but, la structure propose un accompagnement socio-éducatif et psychologique qui s'articule autour de plusieurs axes :
- Accompagner les résidentes dans les démarches administratives, le repérage des interlocuteurs et la connaissance des dispositifs.
- Accompagner les résidentes dans l'émergence d'un choix de vie, dans leur capacité à choisir une voie, dans la construction d'une vie sociale épanouie.
- Développer la capacité à vivre ensemble et s'appuyer sur l'expérience de la vie en collectivité.
- Favoriser l'apprentissage des connaissances et des compétences paren tales et l'émergence du lien mère-enfant.
Plaquette de présentation
Description du poste
Sous l'autorité du chef de service et de la direction territoriale 93, dans le respect du projet d'établissement, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire'ES, EJE, AS, Infirmier, Psychologue, maitresse de maison, veilleurs de nuit vous aurez à assurer les missions suivantes :
- Accueillir de façon inconditionnelle de femmes enceintes ou sortant de maternité, orientées par le SIAO ou les services du département.
- Accompagner et soutenir la vie quotidienne en collectivité (par exemple ; organisation des repas, encadrement de la vie des femmes)
- Orientation et accompagnement, vers les dispositifs de droit commun et les dispositifs spécifiques répondant aux difficultés et aux besoins identifiés,
- Evaluation et préconisation vers le SIAO 93, dans l'objectif d'orientation vers les dispositifs d'hébergement ou de logement adaptés aux situations des personnes hébergées
- Soutienir la fonction parentale, accompagnement socio-éducatif de femmes en situation de précarité dans l'objectif de favoriser une insertion sociale et/ou professionnelle, accompagnement individuel et collectif des résidentes et de leur(s) enfant(s) sur les temps de vie quotidienne.
- Apporter des éléments d'évaluation qui permettent de définir le type d'orientation adaptée, en fonction des difficultés rencontrées dans la relation mère enfants ou des problématiques de santé spécifiques, en lien avec l'EJE.
- Accompagner les mères et les aider à assurer les soins quotidiens de leur enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour d'eux.
- Accompagner les femmes dans la connaissance des besoins physiologiques, psychologiques, le développement moteur et affectif du jeune enfant et mettre en place des actions adaptées si nécessaire.
- Accompagnement individuel et collectif des résidantes et de leur(s) enfant(s)sur les temps de vie quotidienne
Expériences et compétences requises
Diplôme(s) : DEES, DEAS, DECESF ou diplôme équivalent exigé
Expériences requises : Connaissance des publics précaires et expérience dans l'accompagnement d'un public adulte
Compétences : Travail en équipe pluridisciplinaire
Avantages salariés Association AURORE :
- Reprise de l'ancienneté sur poste similaire à 100%
- Prime Ségur
- 6 semaines de CP/an
- Remboursement Pass Navigo à 60%
- Mutuelle
- 1% logement
- Accès aux prestations proposées par le CSE - en fonction de l'ancienneté
Job tags
Salary
