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Location

Canton de Douvrin | France

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Job description

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.
En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l'énergie, l'aéronautique et les télécom.

Dans son usine de haute technologie de Douvrin (62), qui compte 350 salariés, Draka Comteq tisse la fibre optique, par un procédé de fabrication complexe, alliant technologie et chimie.

Pour accompagner ses nouveaux challenges, notre équipe recherche un poste de :

RESPONSABLE MAINTENANCE - F/H.

Rattaché(e) au Responsable du département Maintenance, vous vous assurez de la disponibilité maximale des équipements de production en effectuant les entretiens préventifs et curatifs appropriés et garantissez leur disponibilité optimale et pérennité dans les meilleures conditions de sécurité et au meilleur coût.

Dans son périmètre, il encadre des électromécaniciens postés (5x8) ainsi que les techniciens de jour de son secteur de maintenance

A ce titre et au-delà, vos principales missions au poste de Responsable Maintenance sont les suivantes :
- Etablir des bilans périodiques de l'activité corrective et préventive de son équipe.
- Optimiser les coûts de fonctionnement en collaboration avec son responsable.
- Veiller à la politique d'entretien préventif appropriée dans chacun des ateliers et la faire évoluer en fonction des problèmes rencontrés et des modifications des équipements.
- Utiliser la GMAO de façon à pouvoir tenir à jour des indicateurs de fréquence et de coûts de pannes.
- Détecter et étudier les pannes répétitives afin de mettre en oeuvre les solutions permettant de les éliminer (préventifs, modifications).
- Etudier les modifications d'équipements et de programme permettant d'accélérer les dépannages et de réduire les coûts de maintenance (en particulier la standardisation des machines).
- Détecter les sources potentielles de pannes, et mettre en place des solutions visant à les réduire
- Assurer les interventions correctives dans les délais les plus rapides
- Assurer la maintenance préventive des équipements de production
- Entretenir le stock de pièces détachées

Intégrant un site industriel, vous avez une sensibilité particulière à la sécurité pour :
- Appliquer et faire appliquer la réglementation du travail en matière de santé et sécurité, ainsi que la réglementation sur l'environnement. Promouvoir la prévention des risques professionnels et la maîtrise des pollutions et des nuisances.
- Il respecte les consignes à son niveau et promeut les bonnes pratiques tout en participant à l'amélioration continue.

Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez également être amené à prendre des astreintes techniques.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Qualifications

De formation Bac +2 (ou plus) avec un diplôme en électricité/automatisme ou dans le domaine de l'industrie, vous possédez une expérience réussie dans la maintenance industrielle et/ou la maintenance électrique, sur des fonctions similaires.

Expérience requise dans la méthodologie d'un dépannage

Notions ou compétences dans la mécanique / l'automatisme /le pneumatique

Doté(e) bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, rigueur et analyse. Votre réactivité et Gestion de priorités et des équipes sont une clé de réussite.

Un niveau d'anglais technique est souhaitable.

Maîtrise du Pack Office et GMAO

Habilitations B2V / BR / BC / HO

Pourquoi nous rejoindre ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l'évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.

Prysmian, c'est aussi une entreprise résolument engagée pour l'inclusion et l'égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d'information : et Prysmian Group sur LinkedIn

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Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group's success. Prysmian Group is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express their human potential. Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and shareholders. Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their alignment with applicable job requirements.

Line Managers, Hiring Managers, HR Corporate and HR Local are responsible for ensuring that diversity and inclusion are respected during the recruiting process. Unconscious bias and stereotypes must not influence our selection processes. We look for the best candidates and for the real value they can bring into the organization. We value meritocracy. We value diversity. We turn off our bias. All persons shall have the opportunity to BE considered for employment without regard to their race, color, religion, national origin, ancestry, alienage or citizenship status, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, disability, military service and veteran status, pregnancy, childbirth, and related medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation to the known physical or mental limitations of a qualified applicant with a disability unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Your application data will BE treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

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Job tags

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Salary