L'effet Mères - Sainte Hélène
Location
Lyon 2e | France
Job description
L’Effet -mères s’est installé dans le 2e arrondissement de Lyon, en avril 2020, grâce à l’aide de la préfecture, de la métropole, du foyer Notre-Dame des sans-abri et de l’Entreprise des Possibles.
Ce centre d'hébergement d'urgence accueille 24 familles monoparentales (mères et leurs enfants), dans un bâtiment de trois étages sur une superficie de 700 m².
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Sainte-Hélène est le deuxième service ouvert en 2024 sur le même site. Ce centre d'hébergement d'urgence accueille 17 familles de grandes compositions (couples ou monoparentales).
Les Hébergements comprennent des logements meublés sémi-collectifs temporaires, de 20 à 60 m². Nous apportons un accompagnement social, administratif, et professionel aux résidents, ainsi que des interventions de soutien autour de la parentalité.
Vous avez envie de vous investir auprès d’un public familles en insertion, vous êtes créatif et motivé pour contribuer à la mise en cohérence d’un site en cœur de ville… vous avez de l’expérience dans la gestion d’équipe pluridisciplinaire, et de plusieurs dispositifs sur un même lieu. Vous savez être porteur d’un projet qui va ouvrir.
Le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri recherche un responsable de service pour son site Effet-Mères et St Hélène,
Au sein de la direction Accueil, Hébergement, Logement, le responsable de site exerce ses responsabilités sur plusieurs dispositifs, dont il est le responsable hiérarchique.
Le responsable de service supervise le fonctionnement du service qui lui est confié dans ses dimensions sociale, humaine, financière, administrative, partenariale, dans les limites de ses délégations. Il est placé sous l’autorité d’un responsable de pôle à qui il reporte en direct.
MISSIONS
Développement et gestion de projet
- Accompagner la dynamique du service dans l’appropriation de nouvelles pratiques professionnelles ajustées aux besoins des publics.
- Adapter l’offre de service aux besoins des personnes accueillies.
- Garantir l’expression, la participation, l’exercice de la citoyenneté de chaque usager.
- Coordonner les activités pour assurer la prise en charge des publics.
- Superviser l’élaboration et le suivi des projets individuels, les entrées et sorties, les sanctions, etc.
- Superviser et garantir les reportings dont AGILES et SI SIAO.
- Réaliser ou transmettre les éléments pour la rédaction de la programmation / bilan / rapport annuel d’activités et élaborer des propositions d’évolution au regard de ces données d’activité
Gestion budgétaire et financière
- Engager les dépenses nécessaires au fonctionnement du site dans la limite de vos délégations et suivre l’exécution du budget.
- Superviser les prestataires extérieurs intervenant sur le site en lien avec les fonctions support.
- Participer à l’élaboration du budget et ses évolutions concernant les services.
Management
- Fédérer votre équipe autour des valeurs du projet, les impliquer dans la co-construction de celui-ci.
- Gérer les ressources humaines de votre équipe : recrutement, entretiens annuels et professionnels, plannings, congés, formation.
- Favoriser la bonne intégration des nouveaux salariés et la participation de l’équipe à la vie du FOYER.
Communauté des responsables de service
- Participer aux réunions de responsables de service, aux formations et rencontres obligatoires.
- Participer aux évènements de la vie du FOYER et au régime d’astreintes.
- Animer, participer à des groupes de travail transversal dans l’objectif de contribuer à l’amélioration continue des pratiques : harmonisation, formalisation, process, outils transversaux, méthodes de travail communes entre les différents services et pôles en tenant compte des spécificités des activités.
COMPLEMENT SUR LE POSTE
Selon accord d’entreprise :
Laurence Salvador - Chargée de recrutement.
Diplôme requis : CAFERUIS/CAFDES/DEIS/ Master2 sciences sociales.
3 à 6 ans d’expérience dans une fonction similaire.
Connaissance du travail social et des différents métiers.
Connaissance du secteur de l’hébergement d’urgence et public familles.
Connaissance du cadre institutionnel, réglementaire et déontologique.
Expérience dans le développement de projet.
Aptitude à l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire.
Sens du relationnel indispensable.
Réf: 8d2a5e46-c7c6-42a1-a988-91910e097f39
Job tags
Salary
