Groupe Associatif Handy'Up
Location
Vesoul, Haute Saône | France
Job description
Le Groupe Associatif Handy’Up est né du rapprochement entre l’Adapei de Haute-Saône et l’AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.
L'Association accompagne plus de 1300 personnes handicapées et emploie 1000 salariés.
Le Groupe Associatif Handy’Up compte 33 établissements et services répartis en 3 secteurs : enfance, hébergement et travail.
L'ETABLISSEMENT
Les ESAT ont pour mission de fournir un emploi protégé, adapté et rémunéré à des personnes déficientes intellectuelles et de les accompagner dans leur vie professionnelle en favorisant toutes les opportunités d’insertion sociale et professionnelle en milieu ordinaire.
L’ESAT de Vesoul accueille 227 travailleurs handicapés (197 places en ETP) qui réalisent des travaux de type industriel (conditionnement, montage, menuiserie) et des travaux de services (tonte et entretien d’espaces verts).
Avantages :
* Mutuelle
L'enjeu du poste est de construire et déployer une vision industrielle au cœur d'ateliers générateurs de sens.
* Contribuer à la stratégie de groupe et d'établissement de la stratégie de groupe et d’établissement :
- En aidant à la construction et au déploiement du projet associatif, de la stratégie de secteur, des CPOM, du projet d’établissement et de la stratégie commerciale.
* S’assurer de la dynamique d’accompagnement des travailleurs handicapés :
- En organisant l'accompagnement au quotidien (transport, restauration, sorties, activités) dans un souci de bien-être, d’autonomie et de sécurité,
- En supervisant la construction et la mise en œuvre des projets individuels,
- En fédérant les équipes pluridisciplinaires et les partenaires autour du projet d’établissement.
* Être responsable de la production et anticiper les besoins à moyen terme :
- En organisant le bon fonctionnement des ateliers,
- En préparant les démarches commerciales et l’industrialisation des nouveaux produits, en partenariat avec l’équipe commerciale et le responsable technique,
- En régissant la facturation, le chiffre d’affaires, les réclamations et le traitement des impayés.
* Manager le personnel placé sous sa responsabilité :
- En gérant ses ressources humaines (recrutement, GEPP, planning, motivation, discipline…),
- En coordonnant ses professionnels, animant les rituels et pilotant les projets.
* Mettre en œuvre et animer la démarche d’amélioration continue dans les processus placés sous sa responsabilité avec l’appui des services internes :
- En déployant à son niveau le système d’amélioration continue et de 5S dans les processus QHSE.
- Diplôme technique de niveau bac+2 minimum dans un domaine technique et/ou gestion.
- Solide expérience de conduite de projet et de management associé à une démarche qualité.
- Sensible avec les problématiques liées au handicap et rompu à l’approche client et à ses exigences.
- Capacité à travailler en équipe, adaptation, rigueur.
- Savoir utiliser les outils du pack Office et un ERP.
Job tags
Salary
37.87k €/an
