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Location

Var (83) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Principale mission du service : permettre aux agents de développer leurs compétences au travers notamment d'actions de formation professionnelle, participer à la gestion de la mobilité interne, contribuer à la gestion administrative de la politique handicap ainsi qu'à collaborer à la procédure de recrutement de la Collectivité.

Rattachement: sous l?autorité du chef de service et du responsable du pôle Gestion des Compétences

Mission principale :
- Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Descriptif de l'emploi :
- Assure le traitement des dossiers (administratif, financier, logistique ....)
- Participe à l'élaboration et au suivi du plan de formation (recensement, planification, organisation...)
- Participe à la gestion des procédures de la mobilité interne, du recrutement, de la politique handicap
- Informe et conseille les agents sur les dispositifs de formation, de concours ou d?examens professionnels, mobilité, handicap, recrutement
- Suivi du budget de la structure DRH - Développement des compétences
- Tiens à jour la documentation réglementaire.

Profil recherché

COMPÉTENCES DEMANDÉES:
Savoirs (Connaissances en?):
- Maitriser le statut de la FPT
- Maitriser le cadre règlementaire de la formation, des concours et examens
- Etre autonome sur les principes de la GPEC
- Connaître les principes des marchés publics
- Elaborer les étapes d?un plan de formation ?

Savoir-faire (Etre Capable de?):
- Utilisation de l?outil informatique et la gestion des ressources humaines
- Identifier et analyser un besoin en formation et orienter les agents
- Réaliser des entretiens individuels
- Réaliser et exploiter des tableaux de bords

Savoir-être (Faire preuve de?):
- Patience, discrétion
- Rigueur, réactivité
- Autonomie, capacité d?adaptation
- Sens du service public
- Sens du collectif

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Job tags

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Salary