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Location

Doubs (25) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Le poste consiste à :
-Apporter en interne/externe une expertise en matière de forêt, et porter les politiques de prise en compte de la biodiversité et d'adaptation au changement climatique
-Participer à la mise en oeuvre des documents cadres régionaux (dire régional de l'État sur la forêt et Planification Ecologique) ;
-Décliner et piloter ce dire régional en plan d'actions en lien avec les gestionnaires  (DRAAF, ONF, COFOR, CRPF, CEN, etc.) ;
-Dans le cadre de la SNAP, contribuer au volet forêt en partenariat avec l'ONF (projets de RBD-RBI) ;
-Animer un réseau d'acteurs gestionnaires de la forêt publique ou privée ;
-Etre le référent du service au sein des réseaux régionaux et/ou nationaux ;
-Assurer un suivi des projets initiés par les partenaires locaux : projet forêts HVE de la Région, projets des PNR et collectivités, dont chartes forestières ;
-En lien avec le CNPF, assurer un suivi du Schéma Régional de Gestion Sylvicole ;
-Contribuer aux démarches de certification du type PEFC, FSC.

Liaison hiérarchique :
Le titulaire du poste sera placé auprès du chef de département Territoires, Sites et Paysages adjoint. Il ou elle assure le pilotage de projets spécifiques ayant trait aux écosystèmes forestiers dans les territoires. Il ou elle assure la représentation du service dans ces domaines.

Relations Internes : Lien fonctionnel avec l'ensemble des agents du service concernés, notamment DBIO et DTSP. Relations étroites avec les autres services, notamment SPR pour le volet « risque incendies » et STE pour le volet biomasse et puits de carbone.

Relations Externes : Echanges très réguliers et partenariat fort avec la DRAAF (SERFOB). Interfaces avec les DDT, les Chambres d'agriculture, le monde de la chasse, les gestionnaires forestiers privés comme publics (ONF, CRPF, Syndicats des propriétaires), associations (PEFC, groupements forestiers..) les acteurs institutionnels dont Parc national, PNR, socio-professionnels.

Dépôt des candidatures :
- soit par le site de « choisirleservicepublic »
- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du MTECT/MCTRCT/SEMer :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de demande de changement d'affectation (PM104) à demander auprès de la DREAL BFC
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature

Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
- CV et lettre de motivation.

Profil recherché

Poste ouvert aux agents de catégorie A

Agent ayant le goût pour le travail transverse, des aptitudes au travail pluridisciplinaire et collectif

Compétences techniques
Connaissances techniques requises en agronomie, foresterie et écologie
Connaissance des outils et acteurs de protection et de gestion des milieux forestiers
Connaissance du droit de l'environnement, des procédures administratives et juridiques
Connaissance des outils informatiques de base

Compétences transversales
Management de projet
Force d'initiative, de proposition et de décision
Capacités d'analyse et de synthèse

Compétences relationnelles
Qualité d'animation, de pilotage et de pédagogie
Sens du contact et de la négociation
Capacité de communication, de prise de parole en public et de représentation du service

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Job tags

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Salary