Assistante de service social pédopsychiatrie

Location

Douai, Nord | France

Job description

PRESENTATION DU POSTE

Famille de métier : SOCIAL

Sous famille de métier: ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF

Métier: ASSISTANT SOCIAL EN PEDOPSYCHIATRIE

Code métier : 10F40

Intitulé du poste

Ø Assistant social en Pédopsychiatrie sur le site d’Aniche

Localisation

Ø CMP secteur Aniche, site du CHD, Maison 18, route de Cambrai, 59 500 DOUAI

Position du poste au sein de l’établissement

Ø Pôle: Coordination Générale des Soins

Ø Service: SOCIAL

Ø UF: 181

Composition de l’équipe sociale

Ø1 Cadre Socio-Educatif

Ø 22 Assistantes Sociales :

• 9 en MCO-Filière Gériatrique
• 6 en Psychiatrie Générale
• 5 en Pédopsychiatrie
• 2 au CSAPA
• 1 au Service Social du Personnel

Composition de l’équipe du CMP

Pédopsychiatres, Psychologues, Psychomotriciennes, Infirmières, Educatrice spécialisée, Secrétaire, Assistante sociale, Cadre de santé..

Contexte organisationnel du Service Social :

Service transversal. Les bureaux se situent au plus près du service d’intervention.

Contexte organisationnel du service d’intervention :

• L’assistante sociale intervenant au CMP dispose d’un bureau individuel.
• 1 secrétariat/accueil
• 9 bureaux de consultations dont 1 médical
• 1 salle de réunion

Rattachement hiérarchique

Ø N+1 Cadre Socio-Educatif

Référentiel statutaire du poste

ØCatégorie: A

ØCorps: ASE

ØGrade: Assistant de Service Social

Amplitude horaire

37h30 / semaine

09h00 –17h (5x/semaine)

Coupure de 30 minutes le midi

Type de repos

Ø Fixe S/D

Contraintes spécifiques associées au poste

• Respect des règles d’hygiène.
• Horaires de pause variables le midi.
• Disponibilité et adaptabilité demandées en rapport avec les contraintes horaires et les durées de prises en charge.
• Transversalité : interventions sur d’autres secteurs dans le cadre des redéploiements pdt les congés.

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition

Aider au développement des capacités du public concerné, pour maintenir ou restaurer son autonomie, mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes, afin d’améliorer leur conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Actions liées à la prise en charge du patient

DETAIL

Entretiens avec les patients, leur entourage, la famille et les partenaires intra et extra hospitaliers.

Recueil de données.

Recherche de personnes ressources

Ecoute – Soutien – Orientation

Mise en évidence des possibilités d’action.

Lien avec les partenaires intra et extra hospitaliers.

Elaboration d’un plan d’aides et/ou orientation vers une structure adaptée

Instructions des dossiers de demandes de droits

Travail partenarial avec les CPAM, AMA, le service de facturation et les services de soins

Réunion d’équipe pluridisciplinaire. 1fs/sem.

Evocation des situations problématiques + évaluation des projets de soin.

Apport d’une expertise sociale

En intra et/ou avec partenaires extérieurs

En fonction des demandes et besoins. Maternelle, primaire, collège, lycée

Mise en évidence des possibilités d’action en fonction des capacités et du rythme de l’enfant, ainsi que des souhaits de la famille.

Orientation et accompagnement.

Orientations spécialisées,

MDPH

Aide aux démarches administratives multiples

Entretien d’aide et de soutien

Lien avec les partenaires (MNS/MDS- TGI- services judiciaires)

Informations préoccupantes. Signalements

Saisie et mise à jour régulière du dossier social et du dossier patient

Actions liées à la fonction

DETAILS

Réunion 4 fois par an

Réunion 1 fois par mois

Participation ponctuelle aux réseaux pour veiller à la représentation du SSH et apport d’une expertise sociale(L’enfant au cœur du conflit…)

Participation à certains groupes de travail

Tenir à jour les logiciels de statistiques (SSH,PMSI, SSS…)

Participation à la rédaction du rapport d’activité en staff

Réunions selon le rétro planning des groupes et production de travaux demandés

Visites de structures susceptibles de prendre en charge les patients

Actualisation du guide de ressources médico-sociales du SSH

Veille sociale/évolution des textes législatifs. Mise à jour des procédures internes

Participation aux réunions d’informations au sein du SSH ou auprès des partenaires extérieurs

Participation à des actions de formation

Accueil et encadrement des stagiaires, en collaboration avec les centres de formation

Ø Indicateurs de performance

Satisfaction des usagers

Nombre de réclamations.

Rapport d’activité annuel.

Bonne tenue du dossier patient et du dossier social.

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires d’exercice

Ø DEASS

Permis de conduire

Principales compétences requises

Ø Notions de psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent.

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.

Connaissance du secteur d’intervention.

Principaux moyens mis à disposition

Ø Secrétariat social à mi-temps

Bureau, téléphone, PC informatique, véhicule de service pour les accompagnements.

Savoir-faire requis

Respecter le code de déontologie et le secret professionnel

Sens de l’éthique

Maitriser les techniques d’entretien

Maitriser les écrits professionnels

Savoir utiliser l’outil informatique (Word, Outlook, internet, Excel…)

Savoir-être

Sens de l’écoute, Tolérance

Empathie, Adaptabilité,

Réactivité, Force de proposition

Créativité, Esprit d’initiative

Sens critique, Travail d’équipe

Capacité d’analyse, Disponibilité

Connaissances associées

1 : connaissances générales

2 : connaissances détaillées

3 : connaissances approfondies

Relations professionnelles les plus fréquentes

• Internes : CSE, ASE, Médecins, IDE, Psychologues, AMA, …..
• Interservices: AMA., les services MCO, pédopsychiatrie, Psychiatrie Adulte…
• Externes : Département, MDPH, associations tutélaires, services sociaux spécialisés, CPAM, CAF, services de protections de l’enfance, établissements et services médico sociaux, MNS, CCAS, ….

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence ” 2024-08″ à :

Centre Hospitalier de Douai

DRH

Route de Cambrai

BP 10740

59500 DOUAI Cedex

ou par mail:

[email protected]

Job tags

Salary