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Location

Vesoul, Haute Saône | France

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Job description

À propos de nous Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ; - les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. Mission Le Groupe hospitalier de la Haute-Saône recherche pour son service de pédiatrie un/e infirmier-ère de puériculture dont les missions principales seront les suivantes :

• Analyser, organiser et réaliser des soins et les évaluer, auprès des nourrissons, des enfants et des adolescents en service de pédiatrie
• Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation des mères dont l'enfant est hospitalisé en pédiatrie
• Accueillir des nouveau-nés, enfants, adolescents et de leurs accompagnants (parents, familles d'accueil…)
• Appliquer les protocoles de soins
• Appliquer des protocoles de prise en charge de la douleur
• Appliquer des recommandations concernant l'utilisation des SHA et encourager la pratique collective (intervenants, visiteurs…)
• Réaliser des bilans prescrits
• Repérer des situations de vulnérabilité
• Participer aux temps de synthèse
• Gérer le matériel et les stocks
• Encadrer des stagiaires en lien avec les professionnels référents

Ce poste est à pourvoir à temps plein de jour (37h30/semaine et 14 jours de RTT) en horaire variable (2 WE travaillés par mois) dès que possible. Profil Qualifications : Diplôme d'Etat de Puériculteur/trice Les savoir-faire liés au poste :

• Toutes les connaissances liées au métier d'infirmière auxquelles s'ajoutent toutes celles acquises lors des études de puéricultrice
• Gestion du stress : situation d'urgence, agressivité des parents, situations parentales conflictuelles
• PEC de la prématurité
• PEC des complications liées à la naissance

Les connaissances associées :

• Connaissances en néonatalogie souhaitables
• Connaissance de la charte de l'enfant hospitalisé
• Aptitude à bien repérer les troubles du lien mère-enfant
• Soutien à la parentalité, accompagnement en situation d'addiction
• Soulagement de la douleur
• Accompagnement des adolescents en mal être, des enfants et adolescents dans le cadre du REPPOP
• Repérage de la non surdité
• Mise en place des projets de soins
• Conseils en éducation à la santé
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques au nouveau-né, à l'enfance et à l'adolescence
• Connaissance du projet de service
• Connaissance des stades de développement de l'enfant, les pathologies courantes, les différents régimes alimentaires
• Connaissance de l'outil informatique (Orbis, GMAO…)

Qualités requises :

• Sens de l'organisation
• Savoir faire preuve d'initiative
• Capacité à transmettre de façon pertinente (contenu et interlocuteur)
• Grand sens de l'écoute auprès des mères, des professionnels
• Capacité de mise à distance
• Attitude bienveillante envers les enfants et leur famille
• Discrétion professionnelle
• Sens du travail en équipe, de l'entraide et de la solidarité
• Pédagogie pour l'encadrement des étudiants
• Rigueur (gestion médicamenteuse, tenue du dossier patient informatisé, gestion du matériel et des commandes)

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Job tags

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Salary