Direction des services judiciaires - CA RENNES
Location
Morbihan (56) | France
Job description
Le directeur est responsable et encadre les différents services en fonction des besoins de la juridiction et de l’évolution de son organisation. Des missions transversales peuvent également lui être confiées. Selon les attributions confiées, le DSGJ peut également être amené à assurer des fonctions juridictionnelles.
Le directeur des services de greffe judiciaires (DSGJ) est placé sous la responsabilité directe du directeur fonctionnel et appartient à l’équipe de direction.
Il exerce les activités principales suivantes :
Direction/ Administration/ gestion : Organisation et coordination des services, Contrôle et évaluation de l’activité des services, Elaboration de projets de service (modernisation, réorganisation ou application d’une réforme)
Ressources humaines/formation : Gestion du temps de travail, Gestion des compétences et élaboration des fiches de poste, évaluation des agents
Logistique/fonctionnement : gestion des minutes et archives des services, Gestion des habilitations aux logiciels
Droit/procédure : Réception d’actes et compétences propres du directeur de greffe sur délégation,
Les missions et services attribués au directeur des services de greffe sont susceptibles d’être modifiés selon les nécessités des services.
Votre hiérarchie
Les services du greffe du tribunal judiciaire de Lorient sont dirigés par un directeur de greffe, chaque service est placé sous l’autorité directe d’un directeur de services de greffe ou d’un greffier fonctionnel en charge du CPH.
Vos interlocuteurs métiers
Dans le cadre de ses fonctions, le directeur des services de greffe est en relation avec les fonctionnaires et magistrats du tribunal, les justiciables, les auxiliaires de justice (avocats, huissiers, notaires…)
Connaissances
Connaissances juridiques et procédurales
Connaissance des logiciels métiers approfondies
Circuits administratifs
Connaissances statutaires
Outils de communication
Savoir-être
Avoir le sens des relations humainesSavoir anticiper
Faire preuve de pédagogie
Savoir anticiper
Savoir anticiper
Savoir rendre compte
Savoir-faire
Encadrer et animer une équipe
Dégager des objectifs et des priorités
Travailler en équipe
Analyser des tableaux de bord et statistiques
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les écrits professionnels
Job tags
Salary
