Location
Ballancourt sur Essonne, Essonne | France
Job description
Directeur d’EHPAD — H/F
MISSIONS GENERALES
- S'inscrire dans des missions de valeurs de l'organisation médico-sociale
- S'inscrire dans la démarche de santé publique
- Etre responsable du fonctionnement et de la continuité du service
- S'engager dans la lutte contre la maltraitance (prévention et traitement)
MISSIONS SPECIFIQIJES
- Elaboration et mise en oeuvre des politiques médico-sociale, sociales, et sanitaires au sein de son territoire
- Favorise l'intégration de l'établissement dans un tissu social, medico-social et sanitaire pour une prise en charge globale et coordonnée des personnes accueillies et leurs familles
- Conduit La politique générale de l'établissement définit au plan national et territorial
- Met en œuvre un politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers de l'étabLissement
- Encadre les équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des compétences et savoir-faire des personnes dans le cadre de la GPMC
- Développe une politique d'évaluation continue des bonnes pratiques professionnelles et s'assure de la qualité des prestations (médicales, soignantes, sociales, éducatives, administratives, techniques, logistiques, hôtelière)
- Responsable légal de l'établissement
- Autorité sur l'ensembLe des personnels médicaux et non médicaux, dans le respect des règles déontologiques ou professionnelles qui s'imposent aux professions de sante
- Conduit i'adaptation des structures et organisations de manière participative
- Veille a Ia cohérence de l'établissement, a la cohésion des équipes et a la compréhension des enjeux internes et externes de l'établissement et a la qualité du dialogue social
- Représente i'établissement vis-à-vis des personnes accueillies et de leurs familles
- Impulse une politique de communication et valorise l'image de son établissement auprès des partenaires internes et externes
Profil:
FORMATIONS / QUALIFICATIONS /CONNAISSANCES
- Connaissances générales acquises au cours de la formation continue BAC +5, CAFDES ou équivalent, mises à jour par l'expérience acquise dans les différents postes
- Connaissances dans le domaine de la sante publique
- Connaissances approfondies des politiques sanitaires et sociales et des différentes formes de prises en charge (domicile, institution)
- Connaissances des modes de gestion des secteurs médico-sociaux
- Connaissances des populations et de leurs attentes
- Connaissance sur les déterminants lies au vieillissement de la population, de Ia perte d'autonomie et des conditions de prise en charge médicale et sociale dans un cadre territorial
- Techniques de conduite au changement, de gestion de projets et de programmes, de négociation et de gestion de conflits
- Connaissance des acteurs institutionnels et locaux
- Connaissance sur la législation du travail
COMPETENCES - SAVOIR FAIRE
- Savoir appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire
- Savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions en s'appuyant sur une capacité de jugement
- Savoir expliquer la stratégie, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons
- Savoir gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations internes et externes
- Savoir adapter son établissement aux contraintes financières dans un objectif de maintien de Ia qualité des prestations et des conditions de vie au travail des salaries
- Savoir susciter l'adhésion des équipes en interne comme de celui des partenaires en externe
- Savoir être attentif et prendre en compte les attentes des usagers
- Mettre en place et assurer la coordination avec le médecin coordonnateur et l'infirmier référent
- Assurer l'adaptation de son établissement et des compétences du personnel aux types particuliers de dépendance : niveau d'autonomie, maladie d'Alzheimer...
- Suivre et mettre a jour les conventions tripartites
- Piloter des projets
- Manager les équipes
- Déléguer
- Travailler en équipe
QUALITES PERSONNELLES
- Avoir le sens de l'intérêt général et de l'utilité sociale
- Avoir le sens de l'autorité
- Avoir une grande aptitude a l'écoute, a la concertation, et a la négociation. Rechercher le consensus lorsqu'il est possible
- Savoir convaincre, faire adhérer
- Etre maître de soi face a des situations de conflit
- Sens éthique
- Sens de la discrétion
- Intérêt et empathie pour les personnes âgées
- Disponibilité
- Sens des responsabilités
- Résistance au stress
- Réactivité forte
Résidence de Ballancourt
A 15 minutes à pied de la gare SNCF, la résidence médicalisée de Ballancourt reçoit des personnes âgées valides ou en perte d’autonomie.
La résidence rénovée héberge les résidents dans un environnement de qualité adapté à leurs besoins. Un cadre de vie chaleureux apporte une ambiance familiale de sécurité et bien-être dans le respect de la personnalité et de la dignité de chacun. Les grands espaces de vie sont climatisés (Hall principal, restaurant, salles d'activités, PASA, salon de vie).
Ballancourt-sur-Essonne
CAFDES ou équivalent
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Directeur d’EHPAD
Job tags
Salary
