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Location

Essonne (91) | France

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Job description

Poste

MISSIONS

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le Directeur Hygiène et Prévention des Risques est responsable de la mise en œuvre et du suivi des politiques et des procédures visant à assurer un environnement sain et sécurisé dans les équipements relevant de sa compétence. Ses missions couvrent la gestion des insalubrités, le contrôle de l'hygiène alimentaire, la lutte contre les nuisibles, l’hygiène et la santé au travail, la gestion des autorisations de travaux pour les établissements recevant du public, l'organisation des commissions de sécurité et la coordination de la fourrière canine. Il suit également les différents plans de prévention des risques.

Il assure plus spécifiquement les missions suivantes :

Manager la Direction :

• Traduire les orientations politiques en plans d’actions et projets de service ;
• Piloter, suivre et contrôler l’activité du service ;
• Assurer la conception de l’organigramme du service ;
• Apporter à l’équipe son appui et son expertise technique ;
• Évaluer l’activité des agents et les résultats obtenus ;
• Définir le budget de fonctionnement du service ;
• Contrôler l’exécution budgétaire ;
• Assurer la solidité juridique des rapports, courriers et arrêtés ;
• Rédiger les délibérations et les présenter en commission.

Service Communal d’Hygiène et de Santé :

• Organiser le service en matière de salubrité (habitat, hygiène alimentaire des commerces et forains) et d'environnement (qualité de l'eau, de l'air, des nuisances sonores, pollution des sols...) ;
• Réaliser des enquêtes sur site et rédiger divers documents (rapports techniques, notes, mises en demeure, PV, fermetures administratives, etc) ;
• Mettre en œuvre des travaux d’office ;
• Suivre avec les services préfectoraux des dossiers d’insalubrité ;
• Enquêter, suivre et/ou piloter des dossiers sanitaires complexes (Diogène, incurie) ;
• Suivre des plans de prévention des risques.

Lutte contre les nuisibles :

• Organiser et gérer la lutte contre les rongeurs et la lutte anti-vectorielle ;
• Analyser et mettre en place des plans d’actions ;
• Développer des stratégies de prévention et de lutte contre les nuisibles ;
• Travailler en transversalité avec les directions, en relation avec les bailleurs et syndic de copropriété ;
• Coordonner des campagnes de sensibilisation auprès des citoyens et des entreprises.

Hygiène et Santé au Travail :

• Coordonner ou effectuer des visites régulières pour garantir le respect des normes d'hygiène, de santé, de sécurité et des conditions de travail ;
• Coordonner ou effectuer les enquêtes d’accident de travail ;
• Superviser la mise à jour du DUERP ;
• Assister et présenter les rapports et actions de promotion de la santé au FSSSCT.

Fourrières :

• Superviser les opérations de la fourrière canine en garantissant le respect des réglementations en vigueur ;
• Superviser le planning d’astreinte de la fourrière canine ;
• Superviser l’association en charge de la fourrière féline.

Etablissements Recevant du Public (ERP) :

• Superviser et suivre les demandes d'autorisation de travaux des ERP ;
• Superviser la rédaction et la transmission des actes pour les décisions prises par le SDIS, la DDT, la commission de sécurité ;
• Superviser le planning et la coordination des commissions de sécurité ;
• Suppléer l’agent en charge des commissions de sécurité.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION :

• Déplacements fréquents ;
• Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire ;
• 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité ;
• Taux d'emploi à 100% - soit 36h40 hebdomadaires ;
• Restauration collective ;
• Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…) ;
• Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS ;
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 75% ;
• Indemnité mobilité douce.

Profil

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

Compétences professionnelles et théoriques :

• Formation(s) souhaitée(s) : Inspecteur de salubrité, ACFI ou conseiller en prévention, ACACED ;
• Savoir mettre en œuvre les orientations et priorités des élus·es et décideurs ;
• Savoir appliquer et respecter les pouvoirs de police sanitaire du maire et attributions des administrations ;
• Connaître et savoir mettre en œuvre le règlement sanitaire départemental, le Code de la santé publique, environnemental, de la construction et de l’habitat, le Code du Travail ;
• Maîtriser les méthodes d’inspection et de contrôle ;
• Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques et technologie du génie sanitaire et de gestion de crise ;
• Savoir établir et utiliser des méthodes d’analyse et de diagnotics, des indicateurs quantitatifs et qualitatifs.

Compétences comportementales :

• Capacité d’adaptation ;
• Gestion du stress ;
• Capacité à fédérer ;
• Autonomie et capacité de décision ;
• Rigueur ;
• Sens de l’organisation ;

• Permis B souhaitable ;
• Poste Handi-accessible.

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Job tags

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Salary