Location
Mougins, Alpes Maritimes | France
Job description
Le groupe EA PHARMA, laboratoire pharmaceutique français doté de 2 usines situées en France et en Espagne, est un acteur majeur en Europe des produits de nutrition et de santé naturels.
Le groupe EA PHARMA est le pionnier et le leader incontesté de l"oligothérapie ainsi qu"un important producteur européen de compléments alimentaires commercialisés sous ses marques GRANIONS, LABCATAL, DRASANVI et STARDEA. Le Groupe commercialise également des produits de Nutrition Sportive, de Nutrition Santé ainsi que des Cosmétiques Naturels, sous ses marques EAFIT, PUNCH POWER et FOUCAUD.
Sous l"impulsion de ses actionnaires (et notamment de son principal fonds d"investissement Motion Equity Partners), le groupe EA PHARMA poursuit sa croissance.
C"est dans ce cadre, et avec une volonté de se développer activement, que le groupe EA PHARMA recrute : un(e) Business Analyst (Force de Vente & Performance management) H/F
Description des missions
Véritable poste transverse, le(la) Business Analyst sera amené(e) à collaborer avec les différents services de la société (marketing, commerce, contrôle de gestion, etc…). Rattaché(e) au Directeur Contrôle de Gestion & Business Analysis, et en collaboration étroite avec le Directeur Commercial & Marketing et les Directeurs Régionaux, le(la) Business Analyst aura pour responsabilités principales (liste non exhaustive) :
Analyse des résultats commerciaux / suivi de la force de vente
- • Suivi quotidien & mensuel des performances en CA de la Force de Vente (environ 50 personnes)
- • Conception de tableaux de bord de suivi de la performance commerciale et des outils de reporting à destination de la force de vente et du top management
- • Analyse de bases de données (suivi de la performance de l"activité / étude du chiffre d"affaires par clients, par produits, par régions, par commerciaux, par canaux de vente / volumétrie des commandes on ou off-line / analyse d"audience dans le cas de digital business analyst / études mix-marketing...) ;
- • Formuler des recommandations en matière d"incentives de rémunération variable pour les commerciaux en cohérence avec les enjeux de l"entreprise (croissance, lancement d"innovation, ouverture de nouveaux prospects) et suivi mensuel des incentives pour prise en compte dans les budgets prévisionnels.
Performance Management
- Etude de performance des innovations (montée en distribution, comparaison sell-in / sell-out, etc)
- Analyses de ROI (retour sur investissement) des « moyens moteurs » commerciaux (ex : activités promotionnelles, animations en point de vente, etc)
- Etablissement de P&L (Compte de Résultat) par point de vente, groupement, et région
Analyses de marché / Reporting parts de marchés
- Publication d"une synthèse mensuelle des performances sell-out (évolution des PDM sur différents segments)
Amélioration des outils / process
- Recommandations et implémentations de solutions permettant des gains de productivité sur les process de Business Analysis, afin de générer plus de temps sur l"analyse et les recommandations business
Compétences techniques
- Maitrise avancée d"Excel et de PowerBI (obligatoire)
- Connaissance de Data IMS (IQVIA), CUBOLAP, et SAP (préférable)
Aptitudes professionnelles
- Extrêmement rigoureux/se et organisé(e)
- Capacité de collaboration avec des interlocuteurs variés (différentes fonctions), y compris au niveau top-management
- Qualités d'analyse, autonomie
- Pragmatique et esprit de synthèse
- Discrétion
Diplômes requis
Bac+5 en Ecole de Commerce / Ingénieur, spécialité Business Analysis, Data Analysis, Contrôle de Gestion, Marketing.
Expérience
Minimum 2 ans d"expérience requis (une expérience dans l"industrie pharmaceutique ou en FMCG est un plus)
Contrat
Statut : cadre / Forfait jours
Rémunération : à négocier (selon profil)
Disponibilité : ASAP
Autres avantages : télétravail, tickets restaurant, restaurant inter-entreprise sur site, Politique de bien-être au travail, douches disponibles pour faire du sport entre 12h et 14h (parcours de santé à proximité)
Job tags
Salary
