Juriste Conformité H/F - CDI - 44

Location

La Chapelle sur Erdre, Loire Atlantique | France

Job description

DESCRIPTIF DU POSTE

Vos missions :

1 - Assurer la conformité de l'entreprise aux obligations réglementaires s'appliquant au domaine informatique , notamment le RGPD, les référentiels internes à Sigma de conformité, la loi sapin, la directive NIS, les règles applicables aux contrats IT.

Pour cela :

• Vous assurez le rôle et la fonction de DPO (Data Privacy Officer)

• Vous analysez les risques au regard des enjeux de l'entreprise et de son business, remontez les alertes et définissez les plans d'actions associés en collaboration avec les relais opérationnels

• Vous pilotez le déploiement des plans d'action conformité , les actions correctives et projets de prévention des risques en mobilisant en transverse les bons relais grâce à votre force de conviction et votre sens de la pédagogie

• Tout au long de l'année et selon les priorités de vos projets, vous sensibilisez et animez l'ensemble des parties prenantes aux sujets et enjeux conformité

• Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de conformité de l'entreprise en animant une communauté de relais interne et en collaboration avec le DAF du Groupe Sigma

• Vous garantissez la mise à jour des documents de conformité et des outils pédagogiques tels que les procédures, les politiques, les registres et les rapports mais aussi les guides de bonnes pratiques, les FAQ etc.

• Vous assurez, animez et partagez la veille juridique conformité pour le Groupe Sigma

• Vous répondez aux demandes des autorités de contrôle et des clients

2 - Prendre  part aux activités juridiques liées au droit des contrats et droit des affaires de Sigma en relais des activités portées par votre binôme juriste Affaires :

• Vous conseillez , sur le plan juridique, les opérationnel·le·s et la Direction dans leurs activités quotidiennes en adoptant une posture de Business Partner et une approche par les risques (notamment dans la gestion des contrats informatiques)

Votre futur environnement de travail :

• Rejoindre une équipe juridique de deux personnes pilotées directement par le directeur administratif et financier du groupe Sigma.
• 10 jours de télétravail par mois
• Possibilité d'organiser son temps plein (36h) sur 4,5 jours
• Poste basé à la Chapelle Sur Erdre (rond point de la gesvrine)

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?

Vous souhaitez développer votre expertise juridique sur les sujets de conformité en orientation votre action au service du business ?

Vous souhaitez découvrir / approfondir les spécificités juridiques liées au domaine informatique ? (domaine porteur et participant au développement de votre employabilité à long terme)

Vous souhaitez vous inscrire fortement dans notre démarche d'entreprise à missions (vous trouverez davantage d'information à ce sujet sur notre site web sigma.fr)

SIGMA, ENTREPRISE A MISSION

Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d’ agir avec et pour notre écosystème , et participer ainsi à créer un monde meilleur.

Notre raison d'être : ‘‘Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.’’

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.

Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs:

• Edition et intégration de logiciels
• Développement et modernisation de solutions sur-mesure
• Data valorisation
• Infogérance et services cloud
• Cybersécurité

Les apports pour nos clients :

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.

Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale

Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030 .

Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation , une politique active pour l' inclusion des jeunes, l’ égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi .

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "

Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

• Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.
• Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.

N'hésitez plus, postulez !

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