Responsable Développement RH H/F
Location
Mouvaux, Nord | France
Job description
Acteur majeur depuis plus de 35 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, DELPHARM connaît un développement soutenu de son chiffre d'affaires, celui-ci atteignant aujourd'hui près de 1 milliards d'Euros, et regroupant un peu plus de 6500 collaborateurs.
Leader européen et mondial, DELPHARM possède à ce jour 19 usines et a l'ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l'équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.
DELPHARM se différencie par son principe de fonctionnement : faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée. Cette approche qui contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun.
Au sein d'une équipe RH dynamique et bienveillante, vous aurez pour mission de :
- Mettre en place et développer la GEPP
- Prendre en charge et organiser les différents entretiens (professionnelles, EAA)
- Piloter la revue des Talents
- Développer les plans de carrière, de succession
- Préparer et suivre les dossiers en litige
- Préparer les réunions IRP (convocations, aide liée à la rédaction des accords) et participer aux réunions de travail sur la négociation des accords
- Etablir et suivre le parcours d'intégration des nouveaux arrivants
- Préparation des diverses réunions RH
- Contrôler la fiabilité des éléments RH à transmettre aux clients internes (absentéisme, TO)
- Représenter la DRH en son absence Vous êtes diplômé(e) d'un Bac 5 en management RH (où diplômé(e) d'une Licence RH avec une forte expérience dans le poste) et possédez une expérience dans la fonction de 7 à 10 ans minimum idéalement en milieu pharmaceutique.
D'un naturel dynamique, vous savez évoluer dans un contexte de changement et exigeant.
Le travail d'équipe et une communication efficace sont nécessaires pour atteindre les objectifs RH.
L'ouverture d'esprit et la bienveillance font parti de vos valeurs.
Enfin, votre gestion des priorités et votre rigueur organisationnelle seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste.
Poste à pourvoir dès que possible !
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Salary
