Location
Massy, Essonne | France
Job description
Le saviez-vous ? :
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire des Jeux Olympiques 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !
Promocash recherche pour sa Direction Offre et Développement Commercial un(e) :
Coordinateur Tarif (F/H)
Vos missions :
- Déterminer les prix des produits de votre périmètre en respectant la politique tarifaire nationale et en tenant compte de la concurrence.
- Collecter les informations nécessaires au suivi de la veille concurrentielle et analyser les différents indices afin d'optimiser le positionnement tarifaire vis-à-vis de la concurrence.
- Etre force de proposition sur la mise en place d'actions correctrices ou d'améliorations des processus de tarification et être responsable de la mise en oeuvre des révisions avec les Chefs Produits.
- Etre responsable du suivi, de la production et de la proposition de plans d'action autour des indicateurs.
- Etre responsable de la tarification promotionnelle en collaboration avec les Chefs Produits
- Déterminer les tarifs permanents et promotionnels sur tous les rayons sous la responsabilité du responsable tarif (vérification de la cohérence des tarifs, dosage de l'investissement promotionnel, analyse de l'évolution des prix d'achats, simulation tarifaire pour atteindre les objectifs de masse de marge ainsi que le traitement des éditions automatiques (état de mise à jour des tarifs))
- Contrôler et être responsable des données tarifaires des supports de communication clients : BAT(Bon à tirer).
- Analyser les écarts de prix et de marge :
- Alerter sur les rayons et familles en déphasage par rapport au budget,
- Faire des propositions d'actions correctrices validées par le responsable tarif et mise en oeuvre avec les Chefs Produit.
- Contrôler le respect des tarifs (franchisés, OPUS - Magasins en zone fortement concurrentielle ayant des tarifs spécifiques).
- Collecter les informations nécessaires au suivi de la veille concurrentielle : factures, tarifs, relevés des prix concurrents, prospectus, site Internet (suivi du positionnement tarifaire mensuel, communication des informations aux directions régionales)
- Mettre en place et relayer toutes les actions permettant d'améliorer la démarche tarifaire de l'enseigne.
- Gérer la facturation des fournisseurs pour les opérations commerciales
- Assurer une veille concurrentielle sur son périmètre produits
Votre profil :
Vous êtes de formation Bac +2/3 Gestion ou vous avez une expérience tarif en GSM (Grande et Moyenne Surface).
Vous avez une expérience terrain de 3 ans à 5 ans, ainsi qu'une expérience dans l'alimentaire GMS (grandes et moyennes surfaces)/RHF (restauration hors foyer)
Vous avez une connaissance des Produits de Grande Consommation ou Produits Frais Transformés ou une connaissance du Non Alimentaire.
Vous maitrisez les logiciels spécifiques et bureautiques.
Vous aimez le travail en équipe et vous êtes orienté client.
Informations complémentaires :
- Lieu : Massy à seulement 10 minutes à pied de la gare RER B et RER C
- Statut : Cadre niveau 7
- Rémunération fixe sur 13 mois + une variable selon performance
- Intéressement et participation
- Mutuelle / prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- 10% de remise sur achats avec la carte Pass
- 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté, 5 semaines de congés payés + 14 jours de RTT
- Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration)
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
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Salary
