Office Français de la Biodiversité (OFB)
Location
Val de Marne (94) | France
Job description
Mission :
- Diriger de façon transversale les activités de valorisation de données de la direction
- Piloter l’instance transversale fonctionnelle interne sur la valorisation
- Diriger les collections sous responsabilité de la direction et en assure la cohérence, tout en veillant à la visibilité des productions
- Etre le point de contact privilégié de la direction de la communication et du pôle de partage des connaissances scientifiques et techniques
- Appuyer le directeur dans la programmation des ressources sur les sujets le concernant
- Etre membre du comité managérial de la DSUED
-Piloter le projet « OFB observatoire de l’eau et de la biodiversité », dont l’ objectif est de faire de l’établissement un observatoire de référence à l’échelle nationale sur ces thématiques en collectant, produisant, analysant et diffusant des chiffres de référence nationaux sur l’eau et la biodiversité.
Activités principales :
Diriger le projet « OFB observatoire de l’eau et de la biodiversité » :
- Finaliser la note de cadrage précisant les objectifs, les moyens, l’organisation et le calendrier de mise en œuvre
- Rédiger une feuille de route tenant compte des enjeux OFB et des besoins des cibles du projet
- Maintenir des liens étroits avec les partenaires et cibles de la valorisation pour garantir la bonne adéquation des productions de la direction avec les attentes
- Mobiliser les moyens humains et financiers en interne et construire les partenariats structurants nécessaires à la mise en œuvre de la feuille de route
- Porter la stratégie OFB Observatoire de l’eau et de la biodiversité en interne et en externe de l’établissement en :
o étant force de proposition au sein de la DSUED et des instances transversales de l’OFB
o étant le point d’entrée de l’OFB pour les partenaires extérieurs
o portant quelques actions emblématiques et/ou structurantes
Porter une vision stratégique pour l’OFB des observatoires portés par la direction
- Contribuer à définir, en lien avec la direction, les tutelles, les partenaires majeurs et les chefs de projets des observatoires, la stratégie des observatoires portés par la direction : observatoire national de la biodiversité, observatoire de la haie, observatoire des énergies renouvelables, observatoire de l’éolien en mer, observatoire des services publics d’eau et d’assainissement
- Définir une politique de communication pour les observatoires en lien avec la direction de la communication de l’OFB
- Être garant de la bonne mise en œuvre des feuilles de route des observatoires
Diriger de façon transversale les collections de valorisation de données sous responsabilité de la direction
- En lien avec les services responsables des différentes collections, définir une politique éditoriale commune pour la valorisation des données
- Établir une stratégie de communication pour les différentes collections, en lien avec la direction de la communication de l’OFB
- Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2) pluridisciplinaire en environnement, écologie et politiques publiques avec 8 ans d'expérience sur des fonctions similaires
- Une expérience sur les indicateurs de biodiversité ou la production de données de synthèse en environnement est demandée
- Une expérience en vulgarisation scientifique est souhaitée
Connaissances :
- Acteurs des politiques publiques nationales et internationales
Indicateurs environnementaux et des systèmes de données publiques, au niveau national
- Fonctionnement des écosystèmes aquatiques, marins et terrestres
- Outils de vulgarisation et de transferts
Savoir-faire opérationnel :
- Gérer un projet complexe et animer un comité de pilotage.
- Conduire des réunions, animer des groupes de travail.
- Travailler avec une équipe-projet, sans relation hiérarchique directe.
- Formaliser les besoins et évaluer la pertinence d’actions au regard de ces besoins.
- Chercher des informations, les synthétiser et les restituer pour différents publics.
- Monter des partenariats, financiers ou non.
Savoir-être professionnel :
- Sens du travail en équipe, de la concertation, de l‘écoute, de la pédagogie
- Capacité d’analyse et de synthèse, esprit méthodique
- Capacités d’initiative
- Autonomie.
- Rigoureux avec un sens critique.
- Aisance rédactionnelle et orale.
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
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Salary
