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Location

Saint Maurice l'Exil, 38550 | France

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Job description

Présentation de la structure :

La Communauté de Communes Entre Bièvre et Rhône est composée de 37 communes dans le département de l'Isère (sur l'axe Lyon et Valence).

Le projet de territoire porté par les élus communautaires a inscrit la transition énergétique comme prioritaire. Le service Energie Climat (2 personnes), au sein du Pôle Environnement et Développement Durable, met en oeuvre son Plan Climat Air Energie Territorial. Le territoire a été labellisé territoire " TEPOS " en 2021 et est engagé dans la démarche Territoire Engagé (

Dans le cadre de leur appel à manifestation (AMI de novembre 2023), la CNR et l'ADEME ont retenu le projet de la Communauté de communes sur la massification du photovoltaïque sur le patrimoine bâti (bâtiments et parcs de stationnement publics).

Le/la chargée de mission sera en charge d'animer ce projet territorial, et accompagnera l'émergence, le développement et la construction de projets d'installations photovoltaïques de la Communauté de Communes Entre Bièvre et Rhône et de ses communes membres.
Missions :

Pour atteindre cet objectif, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission développement photovoltaïque, sous l'autorité hiérarchique directe de la cheffe de service Energie Climat avec pour missions principales :

* Identifier et caractériser les sites potentiels (recenser, cartographier, caractériser et estimer la puissance)

* Faire émerger les projets (vérifier l'adaptation des sites, établir des pré-modèles économiques)

* Etudier l'opportunité technique des projets photovoltaïques (réaliser ou faire réaliser via un prestataire les études pré-opérationnelles ou de faisabilité.), consulter les entreprises)

* Animer ce projet thématique de territoire en pilotant les projets intercommunaux et en accompagnant les communes à l'émergence et la faisabilité des projets en s'appuyant sur le groupe de travail Energies Renouvelables.
- Suivre la réalisation des projets jusqu'au à la mise en service

*Être force de proposition sur de nouvelles actions d'émergence de projet, sur de nouvelles techniques d'animations Formation :

De formation minimum Bac +2 à 5 dans les domaines de l'énergie et énergies renouvelables, de l'environnement, du génie climatique, de la rénovation du bâti, développement durable

Compétences techniques :
- Connaissance des énergies renouvelables
- Aptitude à l'analyse de documents techniques
- Connaissances des outils bureautiques : Word, PowerPoint, Excel (niveau courant)

Aptitudes et Savoir Être
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Curiosité, Esprit d'équipe
- Rigueur
- Autonomie

Condition d'exercice :

Contrat de projet pour une durée de 3 ans, Poste ouvert aux techniciens

Travail à temps complet

Prise de poste immédiate

Date de jury prévue le 21 mars 2024

Rémunération :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

La communauté de communes Entre Bièvre et Rhône offre à ses agents la possibilité d'adapter leur organisation professionnelle en proposant différentes formules de temps de travail +RTT ainsi qu'une journée de télétravail fixe aux fonctions éligibles.

Avantages sociaux :
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
- Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
- Comité des oeuvres sociales (COS38)
- Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
- Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
- Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne

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Job tags

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Salary