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Location

Indre (36) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Poste éligible à l’indemnité temporaire de mobilité (ITM)

GROUPE RIFSEEP : 3

Emploi type : Chargé-e de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation / USA006A

Vos activités principales :
1/ Suivi des dossiers de détenus :
- analyse du droit au séjour des détenus et instruction des dossiers
- proposition de retrait de carte ou de mesure d’éloignement
- élaboration des décisions d’éloignement (OQTF, expulsion)

2/ Suivi de l’éloignement des étrangers en situation irrégulière (ESI):
- rédaction des mesures d’éloignement des ESI interpellés
- mise en œuvre des procédures en lien avec les consulats, les forces de police et la DGEF
- enregistrement des mesures dans les bases informatiques et les tableaux de suivis
- rédaction des mémoires en défense relatives à ces procédures

3/ Autres activités :
- gestion des crédits reconduite à la frontière (processus CHORUS et SGAMI)
- suivi du fonctionnement du local de rétention administrative du commissariat de police (achats, approvisionnement)
-travail en réseau dans le cadre du pôle régional Dublin

Votre environnement professionnel

Activités du service :
La direction de la citoyenneté et de la légalité (DCL) compte 3 bureaux : le bureau des migrations et de l’intégration (BMI), le bureau de la réglementation générale et des élections (BRGE) et le bureau du contrôle de légalité, du contrôle budgétaire et de l’intercommunalité (BCLCBI).

Composition et effectifs du service :
Le bureau des migrations et de l’intégration (BMI) compte 10 agents : 3A, 4B et 3C.
Liaisons hiérarchiques :
L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de bureau et de l’adjoint au chef de bureau.
Liaisons fonctionnelles :
Direction générale des étrangers en France (DGEF), Préfectures, l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII), les services de police et de gendarmerie, consulats et ambassades, tribunaux administratifs et judiciaires

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Qui contacter ?
Mme Florence ALLOUIS, Chef de bureau des migrations et de l'intégration [email protected]

Date limite de dépôt des candidatures :  un mois après la publication du présent poste

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :

Personnels externes :

Éléments de candidature

Personne à contacter

[email protected]

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Job tags

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Salary