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Location

Lyon 1er | France

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Job description

Recrulab est un cabinet de recrutement créé par trois amis, indépendant et basé sur Lyon. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de candidats en CDI pour nos clients sur des métiers en tension (informatique & tertiaire).
L'entreprise que nous accompagnons est un éditeur de logiciels situé dans Lyon 2.

Afin d'accompagner sa croissance, nous l'aidons à recruter un Responsable RH H/F en CDI.

Rattaché(e) à la DRH, vos missions seront les suivantes :

Structuration et déploiement des process RH
- Accompagner la structuration de la politique RH de l'entreprise ;
- Manager une équipe de spécialistes RH ;
- Décliner la stratégie et les process RH sur le terrain, s'assurer de leur bonne compréhension ;
- Piloter la campagne annuelle de déploiement des objectifs et de feuilles de route des managers ;
- Piloter la campagne d'entretiens individuels ;
- Suivre et garantir la réalisation des entretiens professionnels ;
- Piloter les campagnes RH de people reviews : performance, talent review, plans de successions, en lien avec la Responsable Gestion des Compétences ;
- Piloter la campagne annuelle d'augmentations individuelles ;
- Développer et suivre les indicateurs RH, mener les analyses et proposer des actions correctives.

Relations individuelles et collectives
- Entretenir le dialogue social, préparer et animer les réunions de CSE ;
- Se positionner en partenaire auprès des managers afin de les accompagner à traiter leurs problématiques RH, animer la communauté de managers ;
- Assurer une transversalité dans les décisions prises localement et assurer une présence terrain régulière ;
- Assurer une gestion des situations individuelles, en lien avec la Gestionnaire Paie et Admin RH ;
- Gérer les dossiers disciplinaires et conseiller les managers sur ces sujets, gérer les litiges éventuels ;
- Garantir une bonne communication et une bonne circulation de l'information au sein de l'entreprise ;
- Prendre part à des projets RH plus globaux (accompagnement du changement, RSE).

Communication & rayonnement RH
- Maîtriser le SIRH, participer à son évolution fonctionnelle et le promouvoir ;
- Communiquer en interne et en externe sur les projets et actualités RH. Titulaire d'un Bac +5 RH/Droit social, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum sur un poste de généraliste RH.

Compétences recherchées :
- Communiquer avec aisance, pédagogie et diplomatie avec des interlocuteurs variés ;
- Rédiger avec clarté les différents supports et documents, capitaliser l'information ;
- Coordonner et animer efficacement les acteurs et/ou les dossiers pris en charge ;
- Travailler en équipe dans un esprit coopératif, constructif et bienveillant ;
- Être pourvoyeur de sens : accompagner le changement et donner du sens, véhiculer la raison d'être et la façon d'être de l'entreprise
- Être ambassadeur de l'entreprise et développer l'attractivité ;
- Faire preuve d'agilité, de rigueur, de méthode et d'organisation ;
- Connaître le droit social et la réglementation RH.

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Job tags

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Salary

55k € a 60k €/an