Chargé de recrutement (H/F)
Location
Yvelines (78) | France
Job description
Mission:
En étroite collaboration avec le responsable d'agence, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :
Analyse des besoins du client en :
- Assurant la prise des commandes clients & prospects
- Réalisant des visites de chantiers/entreprises- Réalisant des études de poste
- Participant à l'évaluation des postes en entreprises
Stratégie de « Sourcing » en :
- Sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés
- Sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence
- Anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles
Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :
- Recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests
- Veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident
- Construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées
- Suivant le déroulement des missions
Gestion administrative des intérimaires en :
- Gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour
- Etablissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires
- Assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes)
Fidélisation des clients en :
- Assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client
- Développant les actions de placements « pro actifs »
- Assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.
Profil recherché:
De formation Ressources Humaines et/ou commerciale, vous avez une première expérience professionnelle dans les métiers du recrutement et de l'intérim.
Vos connaissances dans le secteur d'activité du BTP seraient un plus.
Votre rigueur, votre réactivité et votre appétence commerciale sont autant d'atouts dont vous êtes dotés afin de fidéliser les clients au quotidien, comprendre leurs besoins et engager les processus de sélection adéquats.
Curiosité, sens du contact, et capacités à mener des entretiens en face à face sont par ailleurs les compétences et qualités attendues pour identifier le savoir faire et les motivations des candidats.
Vous vous reconnaissez N'hésitez plus, envoyez nous votre CV et venez rejoindre nos équipes !
Job tags
Salary
