Groupe SNCF
Location
Aube (10) | France
Job description
En tant qu'ingénieur méthodes vous aurez pour mission :
Compétences techniques :
Amélioration continue :
- Animer la démarche d’amélioration continue pour accroître la performance industrielle sur la chaîne dont il a la responsabilité
- Mettre en œuvre les chantiers d’amélioration (5S, SMED, KAIZEN, TPM…), avoir des notions sur la théorie des contraintes et être minimum Green Belt ou équivalent
- Développer les analyses de process, déterminer les tâches sans valeur ajoutée et mener des plans d’actions d’amélioration continue
- Promouvoir et mettre en œuvre les outils et les bonnes pratiques Méthodes
- Définir et mettre en place les indicateurs de mesure de la performance, KPI, etc
- Gérer les affaires en mode projet, présentation du suivi en Comité de Pilotage
- Définir et optimiser les équipements industriels
Pérenniser les actions menées :
- Assurer la communication et le retour d’expérience des actions mises en place
- Assurer la formation des nouveaux acteurs aux outils mis en place
- Formaliser les modes de fonctionnement
Compétences transverses :
Soutien aux secteurs production :
- Optimiser les plans de travaux et les gammes de planification
- Identifier et spécifier les moyens nécessaires à la production (compétences, équipements, outillages, approvisionnements)
- Faire vivre la documentation (Modes opératoires, fiches de conformité…)
Formations dispensées à la prise du poste :
SEF pour cadres opérationnels (SEFCO)
Formations complémentaires :
Formation aux gestes et posture de travail Formation incendie
Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un Bac + 5 en tant qu'ingénieur et vous avez entre 5 à 10 ans d'expérience.
Labellisé « Top Employer 2023 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
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Salary
