Groupe ADP - Aéroport de Paris
Location
Val de Marne (94) | France
Job description
Mission: Le service Dimensionnement et Données : o Effectue les dimensionnements / simulations des ressources aéroportuaires lors des projets délégués à la direction Engineering and Capital Projects et parfois directement lors de demandes des plateformes, o Challenge les données et les hypothèses utilisées et réaliser des études pour les fiabiliser, o Produit des simulations dynamiques de flux piétons et de mouvements avions en 3D, o Réalise la métrologie des outils de mesure des flux piétons tels que Caméras Xovis, lidars En tant que chargé de Dimensionnement Aéroportuaire, vous serez principalement amené à : o Passer en revue l'ensemble des formules du référentiel actuel de dimensionnement des ressources aéroportuaires utilisées par les passagers en aérogare et donner un avis critique sur leur pertinence. Exemple de ressources concernées : banques d'enregistrement, Déposes Bagages Automatiques, Bornes libre-service, Postes d'Inspection Filtrage, Aubettes de police, PARAFE, salles d'embarquement, liaisons verticales, salles de livraison bagages, o Comparer le référentiel avec les formules de l'ADRM en tenant compte des dernières évolutions sur le sujet o Avec l'aide de votre responsable, prendre contact avec quelques directions en lien avec notre pôle afin d'échanger avec eux et de faire converger nos méthodes o Remettre à jour nos outils Excel afin que nos collaborateurs appliquent les formules du nouveau référentiel Profil recherché: Vous êtes en 3e année de cycle d'ingénieur aéronautique ou formation équivalente le domaine aéroportuaire/transport aérien. Vous maitrisez Excel et avez des connaissances en matière de dimensionnement de ressources aéroportuaire Durée du contrat : 4 à 6 mois Période souhaitée : janvier 2024 Horaires : 8H30 - 16h30 (Administratif) Lieu de travail : Orly Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun." Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
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