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Location

Cestas, Gironde | France

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Job description

Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?

Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le à votre façon !
Vous apportez votre aide pour la mise en oeuvre du programme d'excellence opérationnelle sur une fonction spécifique ou dans le cadre de projets CI sur des fonctions transversales. Vous n'êtes pas seulement chargé d'appliquer les outils et techniques CI dans le but de résoudre les problèmes et d'améliorer les performances, mais devez surtout aider les collaborateurs à améliorer leurs compétences CI et à devenir autonomes.

Vos missions

Votre rôle et vos responsabilités :
- - Former vos collaborateurs aux outils et techniques CI afin qu'ils puissent diriger leurs équipes à travers les cycles CI - Encadrer et accompagner les collaborateurs afin de les aider à atteindre leurs objectifs
- Identifier les besoins en matière d'amélioration des processus avec les responsables de département, faciliter les sessions et apporter votre soutien à l'exécution des nouveaux projets d'amélioration
- Une fois les améliorations effectuées, valider les résultats obtenus et aider la création de nouvelles normes ainsi que la qualification des membres d'équipes dans les nouvelles procédures de travail
- Effectuer un benchmark externe en veillant, le cas échéant, à appliquer les meilleures pratiques et les nouveaux outils en collaboration avec les partenaires internes

Profil et compétences

Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes :
- - Expérience dans la mise en oeuvre des processus CI (par ex. l'outil TPM pour la production, le Lean Six Sigma dans l'industrie des biens de consommation)
- De solides aptitudes à la médiation et des compétences de communication
- Expérience en processus de gestion du changement
- Pensée logique et capacité d'influence
- Orienté résultats et capacité à gérer les situations ambiguës
- Votre expérience en tant que manager CI, manager de région ou dans des fonctions de leader d'équipe

En savoir plus sur ce poste

Ce que vous devez savoir à propos de cette fonction :
- Leader pilier FI
- Membre de l'équipe de Direction
- Leader programme niveau usine
- Connection avec tous les services
- Visibilité groupe
- Poste évolutif

Votre plus-value chez MDLZ :
- Expérience TPM ou WCM
- Certification Black Belt Lean Six Sigma
- Conduite de programme dans un environnement avec une grande visibilité et/ou une importance stratégique
- Orientation résultats
- Discipline / Rigueur
- Dynamisme
- Expérience en Industrie à haute cadence : IAA, Chimie, Pharma

Formation / Diplômes :
- Bac +5 type Master ou Ecole d'ingénieur avec 7 ans d'expérience

Conditions spécifiques à remplir :
- Connaissance de méthode Lean : WCM, TPM, Lean Six sigma, HPWS
- Expérience de Leader pilier FI/AM
- Rompu aux méthodes CI : PDCA, RCA, 5S, SMED, lean, Kobetsu Kaizen
- Bonne compréhension des structures de coûts industriels (productivité, pertes, analyse)
- Pilotage de programme productivité de site
- Pilotage de programme TPM/WCM
- Expérience de manager de production ou maintenance appréciée
- Capacité à comprendre la culture d'un site, de la transmettre et d'en identifier les facteurs favorisants et les facteurs bloquants
- Capacité à créer des relations de confiance avec différents clients
- Capacité à influencer tous les niveaux de l'équipe de Direction aux opérateurs
- Capacité à faire des connections externes pour benchmarking (Usines / Piliers)
- Leadership transversale
- Fort pouvoir de gouvernance : gestion de routine, programme, établissement et suivi de KPI, reporting
- Compétences pratiques de coach et de formateur pour accompagner la montée en compétences
- Acteur de la conduite de changement
- Anglais/Français : TOEIC/VOLTAIRE C1 (900)

Déplacements requis :

Horaires de travail :

Journée

The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland.

Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible

Résumé de la Business Unit

Chez Mondelez Europe, nous sommes fiers non seulement des produits emblématiques que nous fabriquons, mais aussi des collaborateurs qui les fabriquent. Avec 52 usines et plus de 28 000 employés passionnés à travers l'Europe, nous sommes le numéro 1 dans le secteur des chocolats et des biscuits, et l'un des leaders de la fabrication de chewing-gums et de bonbons. Tous nos efforts tendent vers un seul objectif : permettre à nos clients d'accéder en toute sécurité à nos grandes marques internationales et locales telles que les chocolats Cadbury, Milka et Alpen Gold, les biscuits Oreo, belVita, LU et Tuc. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Type d'emploi
Ordinaire

Process excellence

Business Capability

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Job tags

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Salary