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Location

Paris (75) | France

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Job description

Vos missions

Au sein de la MOA NExTEO/ATS+, sous l’autorité directe du Responsable MOA ATS+, sur son périmètre géographique, le/la « Chargé de projet déploiement ATS+ sur RER E EOLE Grand Ouest » est :

• Responsable de la bonne intégration du système ATS+ dans son environnement ferroviaire sur le RER E (Grand Ouest),
• Responsable du budget Développement ATS+ et son Déploiement sur RER E (Grand Ouest),
• Pilote contractuellement l’interface avec l’industriel, des risques associés au déploiement ATS+ sur le RER E (Grand Ouest),
• Responsable pour la part ATS+ du respect du planning de déploiement ATS+ sur les lignes B et D,
• Garant que l’ATS+ répond aux besoins des futurs utilisateurs (exploitation, maintenance).

Profil recherché

Rejoignez nous si vous avez un diplôme d’ingenieur ou équivalent.

Une bonne connaissance de l’exploitation ferroviaire sur le RFN est nécessaire à la bonne compréhension du projet.

Une expérience chez un industriel ou à la maitrise d’œuvre d’un projet de Signalisation serait un plus.

Compétences et Qualités souhaitées

• Goût du travail en équipe pluridisciplinaire
• Capacité de prise de recul vis-à-vis des industriels et des MOE
• à anticiper les difficultés ou blocages et de bien les expliciter
• Capacité d’écoute
• de négociation
• Organisation
• rigueur
• pragmatisme
• Engagement
• capacité d’initiative
• Capacité rédactionnelle
• bonne communication orale
• Capacité à défendre ses opinions et la vision de la maitrise d’ouvrage

Les +

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

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Job tags

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Salary