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Location

Seine Maritime (76) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Missions du Groupement territorial Sud

Assurer la mise en uvre de la politique départementale au sein du groupement ;
Être le relais des activités fonctionnelles sur le territoire ;
Avoir un rôle de proximité avec les centres de secours.

Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Adjoint chef du centre d'incendie et de secours.
N+2 : Chef du centre de secours.

Liaisons fonctionnelles :
Internes : Agents du CIS, groupement territorial et tous services du SDIS 76.

Missions principales

Sous l'autorité de la chefferie de centre, il est l'interlocuteur privilégié de la direction départementale dans le domaine de la gestion et de la planification des activités opérationnelles.
Dans ce cadre, il doit :
S'assurer du potentiel opérationnel du centre de secours, dans le respect des règles relatives à la santé et la sécurité des personnels du centre, (physique, psychologique et mentale), de la prévention des risques d'accidents (routiers, en intervention, en manuvre, au sport) ;
Veiller à la bonne application du règlement intérieur et notamment concernant le temps de travail des SPP et des activités des SPV ;
Assurer la gestion de l'absentéisme des personnels ;
Planifier et ajuster les effectifs en lien avec les officiers et sous-officiers de garde et rendre compte des dysfonctionnements auprès de la chefferie du centre ;
En lien avec le service support, abonder les tableaux de bord de la gestion des effectifs ;
Contrôler la mise en uvre des formations/stages et FMPA des SPP/SPV et PATS au sein du centre de secours ;
Assurer le contrôle des compétences opérationnelles des personnels du centre de secours ;
Gérer le bureau planification des activités opérationnelles.
Missions secondaires

En complément de ses missions il peut se voir confier des missions ou tâches ponctuelles, par la chefferie de centre et nécessaires au bon fonctionnement du service.
Il participe activement à la continuité de la chefferie de centre.

Profil recherché

Grades SPP : de Lieutenant 1ère classe à Capitaine

Formations et diplômes :
En relation avec le profil demandé.
Connaissances :
Des outils de gestion de l'alerte ;
De l'outil de planification AGENDIS, de l'outil de suivi des stages FORSYS et de l'outil de suivi des FMPA WEBACT
Savoir-faire :
Concevoir un planning de garde ;
Aptitude au management d'équipe par l'objectif ;
Maîtriser les outils bureautiques.
Savoir-être :
Capacité d'analyse et d'anticipation ;
Autonomie et esprit d'initiative ;
Aptitude à rendre compte, sens de la hiérarchie ;
Ecoute et aisance relationnelle
Capacité d'animation d'un réseau de travail propice au co-développement

Encadrement
1 agent

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Job tags

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Salary