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Location

Doubs (25) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Le chef de département, en lien avec le chef de service adjoint :
- Pilote, anime, fixe les objectifs de ce département régalien, à partir des notes d'objectifs ministérielles, et suit l'activité du département tout en veillant à la continuité du service et à sa valorisation,
- Participe et représente le service, en lien avec le chef de service adjoint, aux réunions avec les services de l'administration centrale (DGITM, DGEC), les représentants de la profession, les partenaires des autres administrations,
- Assure le suivi des budgets spécifiques (transports et véhicules),
- Met en place et harmonise les dispositifs, les pratiques et les outils.
- Suit la Commission Territoriale des Sanctions Administratives BFC en matière de sanctions administratives dans le transport
- Préside les réunions contradictoires liées aux sanctions des centres de contrôle technique et de leurs contrôleurs
- Développe la charte CO2 (programme EVE) au niveau régional

Management : le titulaire est placé directement sous l'autorité hiérarchique du chef du service et ses adjoints. Il encadre directement les trois chefs de pôle et l'assistante du département et s'appuie sur une équipe de 61 agents disposant de solides connaissances réglementaires
Relations internes et externes : Le titulaire du poste entretient des relations régulières avec les différents acteurs du transport et des véhicules : entreprises de transport, constructeurs, organisations professionnelles, forces en tenue, magistrats des parquets, DREET, URSSAF, Services Fiscaux...
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Outre l'engagement de sa propre responsabilité dans l'exercice de ses missions, le titulaire du poste peut engager la responsabilité de son service et de l'Administration. Il veille également au respect des bonnes conditions de travail et de sécurité des agents du Département amenés à intervenir sur le terrain.

Dépôt des candidatures :
- soit par le site de « choisirleservicepublic »
- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du MTECT/MCTRCT/SEMer :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de demande de changement d'affectation (PM104) à demander auprès de la DREAL BFC
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature

Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
- CV et lettre de motivation.

Profil recherché

Poste ouvert aux agents de catégorie A+

Nous recherchons un profil pluriel :
- vous portez de l'intérêt aux aspects techniques, voire vous connaissez idéalement déjà bien une ou plusieurs politiques publiques portées par le service, et vous êtes rapidement capables de porter ses argumentaires pertinents et positifs sur vos dossiers
- à l'écoute et engagé, vous savez exprimer la voix de l'État dans des discussions parfois sensibles, tout en respectant les autres enjeux en présence
- à l'aise dans l'animation, vous êtes capables d'entraîner une équipe et des cadres dans leurs missions quotidiennes, et de faire émerger des modalités de travail partagées
- vigilant au fonctionnement du quotidien, vous attachez de l'importance à la réalisation des missions opérationnelles du service et vous savez vous doter d'outils pour ce faire.
- menant un travail rigoureux afin de sécuriser les actes juridiques du département

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Job tags

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Salary