Location
Pontoise, 95000 | France
Job description
Depuis 1890, Kubota Corporation est l'un des principaux fabricants d'équipements agricoles, de gazon, de foin et de construction. Avec un siège mondial à Osaka au Japon, environ 50 000 employés et des bureaux dans plus de 120 pays en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, Kubota a réalisé l'année dernière un chiffre d'affaires de plus de 20 milliards de dollars. Bien que l'équipement agricole soit la principale ligne de produits de Kubota, l'entreprise fabrique également une gamme variée d'autres produits, notamment des systèmes de filtration d'eau, des systèmes d'irrigation, de tuyauterie, de toiture...
L'organisation commerciale européenne comprend 14 sites de production et plusieurs bureaux de distribution, de service et de vente. Le siège régional européen est basé à Nieuw Vennep, aux Pays-Bas.
Nous recherchons notre nouveau Responsable RH pour rejoindre Kubota Research & Development Europe SAS à Crépy, en France.
Responsabilités
- Consulter la hiérarchie et fournir des conseils quotidiens en matière de ressources humaines ;
- Analyser les tendances et les mesures avec le département des ressources humaines ;
- Établir de bonnes relations avec le CE, concevoir et négocier des accords ;
- Résoudre les problèmes liés aux relations avec les employés ;
- Travailler en étroite collaboration avec la direction et les employés afin d'améliorer les relations de travail, de renforcer le moral et d'accroître la productivité et la fidélisation ;
- Fournir des orientations en matière de politique des ressources humaines ;
- Suivre et rendre compte de la planification de la main-d'œuvre et de la relève ;
- Identifier les besoins de formation des équipes et des individus ;
- Évaluer les programmes de formation
- Gestion de la santé et de la sécurité
Exigences
- Licence en ressources humaines, commerce, droit ou dans un domaine connexe ;
- Expérience professionnelle confirmée dans le domaine des ressources humaines d'au moins 10 ans, de préférence environ 15 ans, dont au moins 4 ans à un poste de direction ;
- Expérience professionnelle confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine de l'hygiène, de la sécurité et de l'environnement (HSE) ou de la gestion des installations ;
- Expérience des programmes de gestion du changement dans le domaine des ressources humaines ;
- Une expérience dans un environnement de comité d'entreprise est indispensable ;
- Excellentes compétences en matière de gestion des personnes et de communication ;
- Esprit d'analyse et sens des objectifs ;
- Connaissance approfondie de la législation française du travail
- Compréhension totale de toutes les fonctions RH et des meilleures pratiques ;
- Expérience acquise de préférence dans un environnement technique (industriel, R&D et centre technique) ;
- Anglais courant
Job tags
Salary
