Chargé de placement - ENJMIN H/F

Location

Charente (16) | France

Job description

Vos missions en quelques mots

Activités principales

• Informer sur les formations, les métiers, la recherche de stage, la recherche d'emploi
• Réaliser des supports d'information sur l'offre de formation, sur l'insertion, l'activité du service (web, guides, plaquettes, affiches)
• Contribuer à l'organisation de salons, de journées portes ouvertes, de conférences et participer à l'accueil et l'information des publics et des intervenants lors de ces manifestations
• Exercer une activité de veille documentaire
• Assurer le suivi de partenariats, participer à la création de nouveaux partenariats
• Placement des étudiants en apprentissage

1/ Orientation et recrutement

• Mettre en œuvre et gérer des partenariats avec des acteurs du champ de la formation professionnelle et de l’emploi : Missions locales, entreprises, collectivités territoriales, Lycées, CFA, Associations, CIO, SCUIO, chambres consulaires…
• Animer des réunions d’informations collectives dans les établissements du secondaire à destination des publics spécifiques ciblés par les formations du Cnam-Enjmin
• Organiser et animer des journées portes ouvertes.
• Gérer les dossiers de candidatures aux formations
• Assurer la transmission des procédures de recrutement en contrats d’apprentissage (en collaboration avec le gestionnaire administratif).

2/ Accompagnement au placement

Animation et développement du réseau des entreprises partenaires de l'école :

• Relations avec les entreprises accueillant actuellement un apprenti, au niveau RH.
• Organisation de rencontres entreprises / apprentis et futurs apprentis.
• Recherche de nouveaux partenariats pour développer le vivier d'entreprises.
• Relations avec les partenaires institutionnels (Branches professionnelles, Rectorat, Région).
• Assurer des enseignements à caractère méthodologiques sur la recherche de contrats d’apprentissage et la poursuite d’études.
• Réaliser le suivi des parcours post-formation et entrées en emplois.

3/ Suivi de l’apprentissage

Suivi relationnel, administratif et pédagogique auprès des entreprises partenaires de la formation :

• Relations avec les maîtres d’apprentissage et les tuteurs entreprise.
• Gestion des données sur les entreprises partenaires.
• Suivi de parcours à travers des outils.
• Suivi particuliers avec coachings.
• Suivi disciplinaire.

Activités secondaires

En appui auprès de la Direction Pédagogique de l’école

• Produire, mettre en forme et gérer les supports de communication.
• Administrer et alimenter le site internet et animer les réseaux sociaux.
• Accompagner la recherche et le recrutement des enseignants et intervenants vacataires.

Profil recherché

• Niveau d'études min souhaité : Bac +2

Connaissances

• Connaissance des dispositifs et outils de formation en apprentissage.
• Connaissance des dispositifs de formation initiale et continue.
• Connaissance du public des bacheliers professionnels.
• Connaissance solide des pédagogies actives (pédagogie par projet notamment).
• Connaissance solide du système institutionnel et des dispositions réglementaires de l’enseignement supérieur.

Savoir-faire

• Très bonnes capacités relationnelles avec le monde de l’entreprise et très bonne capacité d’écoute.
• Très bonnes capacités d’utilisation des méthodes et outils de gestion de projet.
• Très bonnes capacités d’animation des groupes en formation.
• Maîtrise des méthodes et techniques d’accompagnement individuel des personnes en formation.
• Maitrise des techniques d’expression orale et écrite.
• Capacités d’initiative, d’adaptation et d’autonomie.
• Maîtrise des outils de bureautique évolués (Excel, Word, Powerpoint, logiciel de messagerie, navigateur internet) et des collecticiels (type : Office365, Trello, Slack, etc.).

• Sens du service public.
• Sens des responsabilités.
• Attention et bienveillance dans l’accueil et l’accompagnement des publics.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Job tags

Salary