Chef d'équipe Energie Electrique H/F
Location
Essonne (91) | France
Job description
Vos missions
Dans les gares et bâtiments SNCF vous êtes en charge des opérations de développement, de réhabilitation, de régénération d'équipements techniques et de transformation permettant d'accueillir les clients dans les meilleures conditions.
Confronté·e à des technologies de complexité et d'ancienneté très variées, vous appliquez au quotidien vos connaissances en bâtiment / génie civil pour trouver des solutions pérennes optimales.
Le Technicien Opérationnel (TO) Energie Electrique H/F concourt à équilibrer la charge de travail du DPX Energie principalement dans les domaines de la technique et de la sécurité. Il remplit les missions de production et d’appui :
- Répartir les demandes entre opérateurs énergie et entreprises externes en fonction des domaines de compétences
- Contribuer à l’optimisation de l’utilisation des moyens de production à la veille exercée au niveau du secteur, au suivi individuel et à la formation des agents, à la traçabilité des opérations de maintenance
- Organiser, réaliser et diriger des opérations de maintenance ou suivre des travaux réalisés par des entreprises extérieures en assurant des fonctions de sécurité
- Remplacer le DPX
Organise la production de l’équipe et assure la maîtrise d’œuvre de travaux
- Organise et distribue la production à effectuer au jour le jour en fonction du programme établi par le DPX
- Assiste le DPX pour organiser l'astreinte de l'équipe
- Participe aux opérations complexes de maintenance
- Participe à la relève d’un dérangement complexe, répétitif ou indéterminé
- Assure la maîtrise d'œuvre des travaux de faible importance délégués par le DPX
- Joue le rôle de conseil et d'appui technique auprès des clients internes, établit des devis et participe à l'élaboration des rapports communs
- Organise au niveau du secteur la logistique des réceptions et des reversements du matériel
- Assiste le DPX dans l’élaboration du PMP et dans le suivi de sa réalisation
- Distribue les Demandes d'Intervention aux agents concernés et s’assure de l’amortissement dans les délais contractualisés
- Réalise les demandes de séparation de réseau auprès des distributeurs d’énergie pour la maintenance des postes HT
- Gère les réserves de matériel et saisit les commandes d’achat
- Contribue à la résolution d’incidents complexes et/ou répétitifs
- Participe aux tournées réalisées avec d’autres acteurs
Contrôle la production et rend compte au Dirigeant
- Rend compte de l’avancement technique et budgétaire des chantiers de faible importance
- Assiste le DPX pour l’évaluation des idées qui lui sont soumises dans le cadre de la démarche innovation
- Surveille et fait surveiller les installations de son périmètre avec les outils de maintenance
- Propose des réductions de périodicité de maintenance préventive ou des améliorations du matériel et des installations
Contrôle l’application des procédures de sécurité et participe aux actions de prévention.
Ce que nous vous offrons
- Afin de répondre aux exigences SNCF de qualité de service, une formation vous sera dispensée, notamment pour les outils nécessaires à l'exercice de votre mission : plusieurs modules de formation durant sa première année en poste. Formation à la fois théorique et pratique.
- Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités.
Profil recherché
Expérience en énergie obligatoire
BAC+2 à BAC +4 dans le domaine de l'énergie électrique
première expérience de management opérationnel serait appréciée.
Ou
BAC avec expérience significative en management opérationnel d'équipe
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et méthode
- Sens de l’anticipation
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Travail en équipe
- Avoir des compétences managériales (maitrise de soi, gestion conflits, des situations perturbées,)
- Capacité à diriger et conduire des travaux avec entreprises extérieurs
Compétences et Qualités souhaitées
- Esprit d'équipe
- Bonne communication
- Prise d'initiative
- Autonomie
- Méthodique
- Prise de décision
- Rigoureux
- Appétence pour le management
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rétributions & Avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise.
Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé.
Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
Job tags
Salary
