Juriste en Droit du travail (H/F)

Location

Nanterre, 92000 | France

Job description

La Direction Droit Social et Emploi du GIM recherche un(e) Juriste Droit du Travail pour son pôle « Accompagnement opérationnel » (En CDI)
Le GIM, Groupe des Industries Métallurgiques, est le syndicat patronal de la Métallurgie et principale chambre territoriale de l"UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), et à ce titre regroupe la très grande majorité des entreprises des industries métallurgiques et technologiques d'Ile-de-France. Doté d"une expertise en droit social appliqué, le GIM joue aujourd"hui un rôle central dans l"assistance de ses adhérents sur l"ensemble des thématiques du Droit du Travail, et dans l'accompagnement de leurs dirigeants en les représentant, en les conseillant, et en les défendant tout en les aidant à préparer leur avenir dans les domaines juridiques et sociaux.

POSTE ET MISSION

Intégré(e) au sein du pôle « Accompagnement opérationnel » de la Direction Droit Social et Emploi, la (le) Juriste aura pour mission :
· L"accompagnement personnalisé des entreprises adhérentes dans leurs perspectives d"évolution et la préparation de leurs accords ;
· L"aide à la rédaction et la validation de documents juridiques et de procédures : accords collectifs, DUE, contrats de travail, consultation des IRP, etc…
· La préparation et l"animation de réunions d"information et d"ateliers juridiques sur les domaines d"intervention du pôle et les sujets d"actualité ;
· L"accompagnement à la rédaction de documentations juridiques et/ou modèles relatifs aux domaines d"intervention du pôle ;
· La veille juridique : légale et règlementaire, convention collective, jurisprudence.
La (le) Juriste disposera d"une large autonomie dans la recherche de solutions adaptées aux besoins des entreprises.

LE PÔLE

L"intéressé(e) exercera au sein du pôle « Accompagnement opérationnel » de la Direction Droit Social et Emploi, en liaison avec les autres pôles de la Direction et les autres Directions du GIM.
Ce pôle a pour rôle d"accompagner tant les grands groupes que les entreprises de moyenne et petite taille dans leurs réflexions stratégiques et la mise en œuvre opérationnelle de leurs accords, notamment afin de les aider à bâtir un cadre spécifiquement adapté à leur activité.

Les domaines d"intervention du pôle sont, notamment, les suivants

• Durée, aménagement et organisation du temps de travail ;
• Restructurations (licenciements économiques, PDV, RCC, fusions/absorptions, etc…) ;
• Relations collectives (IRP, négociation collective) ;
• Système de rémunération et épargne salariale

PROFIL

· Formation juridique - Master 2 - spécialisation droit social souhaitée

• · Minimum 5/6 ans d"expérience professionnelle

· De fortes capacités d"écoute, d"analyse et de synthèse

· Des capacités à travailler de façon transverse

• · De la réactivité

· Une aisance orale et relationnelle

· Une implication et un esprit d"équipe indispensables

• Rémunération : selon profil

Avantages : télétravail, restaurant inter-entreprises, épargne salariale, comité social et économique.

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Salary