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Location

Loiret (45) | France

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Job description

Missions

La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris. Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.

Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.

Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.

Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.

Sous la responsabilité de la directrice générale déléguée aux Ressources, le titulaire du poste assure l’efficacité de la commande publique en mettant en œuvre une politique achat dans le respect des procédures et réglementation en vigueur, tout en maîtrisant les risques juridiques et assurant une veille juridique, et en conseillant et accompagnant les directions, les services, les élus pour la commune, le Centre communal d'Action sociale (CCAS) et le Syndicat Intercommunal de Restauration Collective (SIRCO).

MISSIONS PRINCIPALES

- organiser, planifier et contrôler l'activité du service
- mettre en oeuvre des procédures dans le respect du cadre réglementaire, des procédures internes
- accompagner et former des acheteurs
- contribuer au pilotage des projets

ACTIVITÉS DE L’AGENT

- organiser, planifier et assurer le suivi de l'activité du service, mission d'encadrement
- apporter une aide à la définition des besoins et assurer le choix, la mise en œuvre et le suivi des procédures de marchés publics
- organiser et assister aux commissions d'appel d'offres
- assurer l'assistance et le conseil aux élus et aux directions
- contribuer au pilotage des projets
- accompagner, former et informer les agents, les élus
- assurer la veille juridique
- gérer les litiges et les contentieux liés aux procédures de marchés publics
- préconiser l'adéquation et le formalisme des actes
- coordonner les marchés liés aux centrales d'achat et les groupements de commande en intercommunalité

Profil recherché

LES COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE

Savoir/connaissances

- maîtriser le cadre juridique et réglementaire de la commande publique
- connaître le fonctionnement de l'organisation des collectivités territoriales
- avoir des notions d'exécution budgétaire
- connaître les outils d'information et de communication
- connaître le code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
- maîtriser les logiciels de bureautique Savoir-faire - compétences techniques
- organiser et contrôler le travail de ses collaborateurs
- organiser son travail avec méthode et rigueur dans le respect des procédures, plannings et dates butoirs
- sensibiliser les services et diffuser des supports d’information
- rechercher des informations, notamment réglementaires Savoir être - qualités relationnelles
- avoir le soucis de progresser
- faire preuve de rigueur et méthodologie
- avoir le sens du travail en commun
- avoir le sens du service public
- faire preuve d’efficacité
- faire preuve d’implication et de motivation
- faire preuve de capacité d’écoute
- faire preuve d’autonomie
- être ponctuel et disponible
- faire preuve d’adaptabilité
- respecter les horaires

CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL

- activité 100% dématérialisée
- lieu de travail : 174 rue Jean Zay, 1er étage
- activités télétravaillables : ensemble des activités
- poste informatique portable
- logiciels métiers : SEDIT-FINANCES, S2low, Webdelib, plateforme de dématérialisation des procédures marchés publics

RELATIONS LIÉES AU MÉTIER

- En interne : relations avec l'ensemble des directions et les élus
- En externe : relations avec les entreprises de travaux, fournisseurs, architectes, bureaux d'études... Relations avec institutions externes : préfecture, trésor public, collectivité locale...

RÉMUNÉRATION ET STATUTS :

- rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.

Poste à pourvoir dès que possible

Contact

Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Sémécha LAAROUSSI, Directrice Générale déléguée aux Ressources au 02.38.52.40.65.

Les personnes intéressées sont invitées à adresser une candidature (lettre + CV) avant le 14 mars 2024 à la Direction des Ressources Humaines :

Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret Direction des Ressources Humaines 47 rue de la Mairie CS 90009 45801 SAINT-JEAN DE BRAYE ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vieeconomique/recrutement/ ou à l’adresse : [email protected]

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Job tags

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Salary