Département du Val de Marne
Location
Val de Marne (94) | France
Job description
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) a pour missions le développement des applications informatiques, l'évolution, la mise en oeuvre, l'exploitation et la maintenance des systèmes d'information, de la sécurité informatique et des infrastructures réseaux et télécoms utilisés par l'ensemble des services départementaux.
Le Département du Val-de-Marne
Recrute
Un technicien poste de travail en renfort (F/H)
Filière Technique - Catégorie B
Vos missions
Sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable de Secteur Postes de Travail et Périphériques, vous avez pour missions :
Exploitation des postes de travail, périphériques associés et logiciels
- Installer les postes de travail, écrans, imprimantes, photocopieurs, vidéoprojecteurs, logiciels bureautiques et autres périphériques liés au poste de travail,
- Migrer la configuration des postes de travail
- Déménager des postes de travail, écrans, imprimantes, scanners, photocopieurs, vidéoprojecteurs et autres périphériques liés au poste de travail
- Participer à l'élaboration des images des postes de travail
Gestion des incidents d'exploitation postes de travail, périphériques associés et logiciels
- Traiter les incidents postes de travail, vidéoprojecteurs, logiciels bureautiques et autres périphériques liés au poste de travail
- Traiter les incidents des imprimantes, scanners et photocopieurs
- Conseiller les utilisateurs
Veille technologique
- Assurer une veille technologique sur les postes de travail, imprimantes, scanners, photocopieurs, écrans, vidéoprojecteurs et autres périphériques liés au poste de travail
- Sensibiliser les utilisateurs à la sécurité informatique
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :
Vous bénéficierez :
- D'une politique de formation dynamique
- D'une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d'année)
- De 22, 5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base de 35 à 39h)
- D'une participation à la prévoyance
- De prestations sociales et financières, adhésion au CNAS
- Poste en renfort d'un an Profil : Et si c'était vous ?
· Bac +2 en informatique ou expérience équivalente
· Expérience d'au moins 2 ans en tant que technicien poste de travail
· Habilitation électrique
· Permis B
· Connaissance des environnements techniques informatiques (postes de travail, serveurs, équipements réseaux)
· Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes, effectuer un diagnostic
· Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques
Job tags
Salary
