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Location

Le Plessis Robinson, Hauts de Seine | France

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Job description

Description de l'entreprise

Le Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph est né le 01 janvier 2020, de la fusion de l’Hôpital Marie Lannelongue et de l’Hôpital Paris Saint-Joseph.​

1er Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif de France, 90ème Meilleur Hôpital au monde : une dynamique d’excellence toujours au service des patients, et un engagement fort dans l’innovation et la recherche pour rester à la pointe des avancées médicales.​

Le regroupement des Hôpitaux Marie-Lannelongue et Paris Saint-Joseph, associé à l’excellence du travail de toutes les équipes, permet au Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph de figurer une nouvelle fois au palmarès des meilleurs hôpitaux du monde selon le classement Newsweek 2022.​

L’opportunité que nous vous présentons ici est à pourvoir sur le site de l’Hôpital Marie-Lannelongue situé au Plessis-Robinson (92).​

L’Hôpital Marie-Lannelongue est un centre d’excellence dans la chirurgie du thorax, des vaisseaux et du cœur, du nouveau-né à l’adulte.​

Il traite les malformations congénitales du cœur, les maladies et les tumeurs de la cage thoracique, les hypertensions artérielles pulmonaires et les cardiopathies valvulaires ou les maladies coronariennes. Des programmes de transplantation du cœur, des poumons, du bloc cœur-poumons chez l’adulte et l’enfant ont été développé depuis de longues années.​

Description du poste

Vous serez Rattaché(e) au Responsable paie de l’hôpital, dans une équipe composée de 17 personnes.

Recouvrement des IJSS :

L’établissement est subrogé sur une période de 3 ans.

L’outil TAKE IT IJ permet de faire le suivi et les réclamations pour les remboursements d’IJSS.

• Dossiers non indemnisés à débloquer sur une période précise
• Appeler les CPAM, refaire les attestations, appeler les salariés
• Faire les régularisations nécessaires sur l’outil de paie ADP-Zadig Décidium
• Faire les courriers de réclamation ou les échéanciers
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable paie et les adjoints

Qualifications

• Vous êtes de formation Bac +2 (DUT GEA, Licence Professionnelle RH Paie...)
• Vous avez, au minimum, 5 années d'expérience dans l'exercice d'une fonction liée à la paie et à l'administration du personnel
• Vous avez de bonnes bases en Droit Social liées à la paie et maîtrisez des outils informatiques de gestion
• Vous avez déjà démontré des qualités de rigueur et d'organisation
• Sens de l'écoute et confidentialité

Informations supplémentaires

Durée du contrat : 4 mois

Avantages :

• Comité Social et Economique
• Indemnité Ségur
• Reprise d'ancienneté
• Self sur site
• Régime de Frais de Santé attractif : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels

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Job tags

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Salary