Carrefour
Location
Massy, Essonne | France
Job description
Si Carrefour est partenaire de Paris 2024, c'est parce que nous retrouvons beaucoup de nous dans les valeurs du sport !
Nous aimons les challenges et visons une performance durable :
Face aux défis de notre époque, Carrefour a pour ambition de rendre le meilleur
accessible à tous et de s'affirmer en chef de file d'une distribution responsable. Cela signifie de nombreux projets et occasions d'innover au quotidien pour nos équipes.
Nous nous épanouissons en équipe : Métiers du commerce, métiers d'expertise, entrepreneurs unissent leurs compétences et leurs efforts pour construire ensemble une chaîne de valeur au service des consommateurs. Au plus près de nos clients ou en coulisses, chacun a un rôle à jouer mais peut compter sur les autres pour réussir.
Nous veillons à ce que chacun puisse aller loin : L'envie et le mérite sont les seuls pré-requis pour nous rejoindre, accéder à une formation, changer de métier, être promu ou créer son entreprise.
Nous partageons la victoire : nos collaborateurs sont engagés et nous nous engageons en retour. En offrant des rémunérations et des avantages parmi les meilleurs de notre secteur, en permettant à chacun d'être associé aux résultats, en veillant à la santé de tous.
Le saviez-vous ?
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs.
En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ?
Bienvenue chez nous ! La Direction Technologique Groupe recrute un(e) :
Le département Global Chief Technology & Data Office (GCTDO) accompagne les 8 pays intégrés du groupe Carrefour (Europe et LatAm) dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie technologique en alignement avec les grandes priorités Business.
Si vous deviez décrire le poste en une phrase :
En tant qu'Analyste Green IT, vous initiez l'analyse de l'empreinte carbone de la DSI au niveau France puis Groupe et définissez des leviers innovants pour conduire à la réduction de cette dernière.
Les objectifs :
● Analyse de l'empreinte carbone : Effectuer une évaluation détaillée de l'empreinte carbone
actuelle des systèmes IT sur un scope France pour débuter, en identifiant les sources clés de
consommation énergétique et les émissions de gaz à effet de serre. La méthode d'analyse devra être reproductible au niveau Groupe et utilisable par la suite pour mesurer les avancées du groupe Carrefour.
● Définition des leviers : Investiguer et recommander des leviers spécifiques à actionner pour
réduire l'empreinte carbone, en tenant compte de la faisabilité, des bonnes pratiques de gestion des ressources, et des solutions innovantes en matière de Green IT.
● Mise en œuvre des solutions : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles pour mettre en place les solutions identifiées, en s'assurant de leur intégration efficace dans les processus existants de la DSI.
Quels sont les livrables attendus :
Le/la stagiaire participera à la création "from scratch" du modèle de pilotage de suivi de l'empreinte Carbone des DSI Carrefour.
● Analyse :
Enrichir et développer la méthodologie de calcul des émissions en équivalent tonne de CO2. Cela inclut la définition des méthodes de calcul et des abaques nécessaires. Travail en étroite
collaboration avec les interlocuteurs des sièges, entrepôts et magasins afin d'assurer une
modélisation précise de l'empreinte carbone des DSI.
● Plans d'actions :
Définir des leviers spécifiques pour réduire l'empreinte carbone, en effectuant une veille
technologique et en adaptant les modèles existants au contexte de l'entreprise. Evaluation de la faisabilité de ces leviers et analyse des impacts financiers. Définition de plans d'actions concrets permettant de mettre en œuvre les leviers identifiés
● Performance :
Proposer un modèle de suivi détaillé pour évaluer l'efficacité des leviers mis en œuvre et surveiller l'évolution des émissions des DSI Carrefour.
● Pérennité :
Veiller à ce que toutes les initiatives mises en place s'intègrent harmonieusement dans
l'écosystème existant et soient conçues pour perdurer dans le temps. Approche proactive pour
anticiper les changements potentiels dans les technologies et les normes environnementales,
garantissant ainsi la durabilité à long terme des pratiques éco-responsables.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Diplôme de formation supérieure type Bac+4/5
● Rigueur / Esprit Analytique
● Résilience, persévérance
● Esprit collaboratif : "Good Team player"
● Solution Oriented
● Ownership
● Esprit entrepreneurial
● Bonne communication (yc en anglais)
Job tags
Salary
