Coordinateur de parcours — H/F
Location
Thiais, Val de Marne | France
Job description
Coordinateur de parcours — H/F
COORDINATEUR DE PARCOURS CORNILLE
1 Coordinnateur de parcours (Diplôme d’Etat paramédical éducateurs spécialisé, coordonnateurs de parcours) (H/F)
CDI temps plein – CCN66 – Poste basé à Thiais (94)
Reprise d’ancienneté
Eligibilité à l’indemnité Laforcade
Rémunération selon CCN 1966 + congés supplémentaires trimestriels (18 jours)
+ Comité Entreprise.
A pourvoir dès à présent
MISSIONS DE L’EQUIPE MOBILE:
L’équipe mobile a pour mission de contribuer à la structuration de l’offre de soins et de services autour des besoins établis par la personne adulte accompagnée dans le cadre de son projet personnalisé, via une coordination de parcours avec les acteurs et services du territoire. Elle propose selon un calendrier d’ouverture de 210 jours, des interventions qui visent à soutenir le parcours de la personne, à prévenir les ruptures, et maintenir la personne dans ses lieux de vie en apportant soutien au professionnels et aux familles, renfort ponctuel sur les lieux de vie de la personne en cas de situation complexe.
Dans le cadre du projet de service et sous l’autorité de la cheffe de service paramédical, le coordinateur de parcours intervient à la suite d’un processus défini de repérage des situations complexes pour lesquelles il :
Évalue et analyse les besoins et les réponses actuelles en matière d’action éducative et d’inclusion sociale dans le cadre de la construction du projet d’accompagnement personnalisé,
Organise et anime la concertation des professionnels concernés par la situation pour mettre en commun les données d’évaluation et mettre en cohérence l’ensemble des interventions
Organise le soutien et coordonne les différents intervenants impliqués
Réalise des synthèses : transmission régulières écrites et les partage avec les professionnels concernés,
Organise les plannings des bénéficiaires,
Facilite et promeut l’intégration des services sur le territoire,
Participe aux réunions avec les Partenaires,
Propose des interventions sociales d’intérêt collectif Développement le projet collectif : atelier d’information, formation pour les aidants.
PROFIL ATTENDU
Avoir une expérience professionnelle dans le soin, l’aide ou l’accompagnement des personnes, de préférence (mais non obligatoire) à domicile ;
Capacité d’autonomie, d’organisation et de méthodologie
Capacité d’animation de réunions de concertation avec les partenaires Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire dans une dynamique d’approche complémentaire
S’engager à suivre les formations adaptées au poste de travail, en lien avec la coordination des parcours
Permis de conduire souhaité
CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE
Horaires hebdomadaires de 35 heures répartis sur la base d’une journée de 8h,
Convention Collective 66 ;
la personne en cas de situation complexe.
Dans le cadre du projet de service et sous l’autorité de la cheffe de service paramédical, le coordinateur de parcours intervient à la suite d’un processus défini de repérage des situations complexes pour lesquelles il :
Évalue et analyse les besoins et les réponses actuelles en matière d’action éducative et d’inclusion sociale dans le cadre de la construction du projet d’accompagnement personnalisé,
Organise et anime la concertation des professionnels concernés par la situation pour mettre en commun les données d’évaluation et mettre en cohérence l’ensemble des interventions
Organise le soutien et coordonne les différents intervenants impliqués
Réalise des synthèses : transmission régulières écrites et les partage avec les professionnels concernés,
Organise les plannings des bénéficiaires,
Facilite et promeut l’intégration des services sur le territoire,
Participe aux réunions avec les Partenaires,
Propose des interventions sociales d’intérêt collectif
Développement le projet collectif : atelier d’information, formation pour les aidants.
Profil:
PROFIL ATTENDU
Avoir une expérience professionnelle dans le soin, l’aide ou l’accompagnement des personnes, de préférence (mais non obligatoire) à domicile ;
Capacité d’autonomie, d’organisation et de méthodologie
Capacité d’animation de réunions de concertation avec les partenaires
Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire dans une dynamique d’approche complémentaire
S’engager à suivre les formations adaptées au poste de travail, en lien avec la coordination des parcours
Permis de conduire souhaité
CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE Horaires hebdomadaires de 35 heures répartis sur la base d’une journée de 8h,
Convention Collective 66 ;
Travail du lundi au vendredi, modulable en fonction des nécessités de service,
Temps de travail : 210 jours
Déplacements fréquents au domicile des usagers et auprès des partenaires du territoire, nécessitant l’utilisation d’un véhicule de service.
MAS La Cornille
Notre association, créée en 1965, a pour mission d’accompagner quotidiennement plus de 1300 enfants, adolescents ou adultes atteints d’un handicap mental associé à des difficultés motrices, une déficience intellectuelle, des troubles envahissants du développement ou présentant des handicaps rares, au sein de l’un de nos 35 établissements implantés en Ile-de-France, dans les Hauts de France et dans le Centre Val de Loire. Le CESAP s’appuie sur les compétences de 1550 salariés, professionnels de l’accompagnement médico-social, éducatif, paramédical et médical, afin de mettre en œuvre ses engagements éthiques et ses orientations stratégiques.
Thiais
educateur specialisé
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Coordinateur de parcours
Job tags
Salary
