Agglomération du Marsan
Location
Mont de Marsan, Landes | France
Job description
Au cœur des Landes et d'une nature préservée, idéalement située à 1h15 des plages de l'Atlantique, de la frontière espagnole et de la métropole bordelaise, Mont de Marsan et son agglomération composent un territoire de caractère fier de ses cultures et traditions tout en cultivant l'art du bien-vivre et du bien-accueillir. Au service de ses 18 communes et 57 200 habitants, la communauté d'agglomération de Mont-de-Marsan s'est engagée depuis plusieurs années dans une démarche de mutualisation et de transfert de compétences poussée qui permet aujourd'hui d'offrir à la population un très large panel de services.
Rattachée à la direction générale des services, la Direction des Ressources Humaines mutualisée (commune de Mont de Marsan, agglomération, CCAS et CIAS) est forte d'une équipe de 27 agents répartis en 4 services (Pilotage, Carrière-Paie, Prévention, Emploi/Formation/Mobilité) au service d'environ 1 600 agents relevant de cadres et filières d'emplois très variés. En qualité de DRH, vous portez et animez la politique Ressources Humaines des 4 entités dans un objectif d'efficacité du service public, d'optimisation des ressources et de qualité de vie au travail.
Membre du comité de direction générale, vous proposez, concevez et pilotez des projets transversaux dans les différents domaines stratégiques de la gestion RH : accompagnement des évolutions organisationnelles, soutien aux différentes directions, développement d'une culture managériale partagée, prévention des risques psycho-sociaux, GPEEC...
En lien étroit avec la direction générale des services, vous pilotez les différents projets et réflexions impulsés par la DGS pour faire évoluer l'organisation dans un mode plus ouvert et agile, pour répondre aux enjeux forts d'une organisation plus proche de ses agents, porteuse de sens et d'identité commune pour faire et reconnaitre une place à chacun dans l'organisation. Vous proposez des outils de pilotage et de suivi d'activité pour les directions opérationnelles et la direction générale ; vous animez le dialogue social et apportez conseil aux managers et élus sur l'ensemble des thématiques liées aux ressources humaines.
Dans ce cadre, en lien avec les élus référents et la direction générale :
Vous managez la direction en veillant à responsabiliser chacun dans ses missions et en développant la transversalité
Vous participez à l'élaboration de la stratégie RH des entités
Vous proposez des évolutions organisationnelles au sein de la direction et assurez la conduite du changement auprès des agents
Vous assurez la préparation budgétaire et le suivi de la masse salariale
Vous définissez une politique RH visant à valoriser les métiers, à anticiper les besoins et optimiser les moyens
Vous développez les politiques sectorielles telles que la politique handicap, santé au travail et maintien en emploi, la gestion du temps notamment au travers du télétravail
Vous assurez la gestion des emplois, des effectifs en favorisant selon les besoins le redéploiement et la mobilité interne
Vous renforcez la démarche de développement des compétences depuis la prise de poste et tout au long de la carrière des agents
Vous animez le dialogue social, participez aux différents groupes de travail ou de préparation des instances paritaires
Vous garantissez une gestion administrative et statutaire des carrières basée sur des principes d'équité et de responsabilisation des personnels
Vous participez au développement des actions de communication interne (journal interne, accueil des nouveaux arrivants, intranet)
Vous pilotez en lien avec les directions les projets innovants destinés à impulser une nouvelle dynamique de transversalité et de culture managériale
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu : siège de l'agglomération à Mont-de-Marsan/Déplacements ponctuels dans le périmètre de l'agglomération
Horaires : 39h48 hebdomadaires avec RTT / Horaires variables avec plages de présence obligatoires
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : [email protected]
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Salary
