1 Responsable des services économiques et logistiques H/F
Location
Decize, Nièvre | France
Job description
CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil
Type de poste
Attaché d’Administration Hospitalière
Lieu de travail
Centre Hospitalier de Cosne-sur -Loire
Durée
Durée indéterminée
Temps de travail
Horaires
Centre Hospitalier de Cosne Cours sur Loire
Le Centre Hospitalier de Cosne sur Loire fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre, constitué de 9 établissements. Il offre une gamme de soins permettant une prise en charge de pathologies diversifiées et de patients de tous âges en médecine et en gériatrie, incluant un service de soins de suite et de réadaptation, avec un regroupement en 2 pôles. Plus de 300 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers, pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins
1 Responsable des services économiques et logistiques H/F
Le titulaire du poste organise et contrôle l'adéquation besoins-ressources entre des prévisions de besoins et les capacités de production et de distribution des services logistiques en cohérence avec la politique de l'établissement. Il planifie, organise et pilote les activités relevant de son périmètre (services économiques, logistiques et bionettoyage des équipes centrales). Il fait partie de l'équipe de direction des sites du Centre Hospitalier de Cosne (site de rattachement) et du Centre Hospitalier Henri Dunant de la Charité sur Loire (site de mise à disposition).
Activités principales : - Concevoir et réaliser des outils et/ou méthodes spécifiques au domaine d'activité
*Collecter les informations pertinentes auprès de l'ensemble des acteurs institutionnels concernés afin de construire un cahier des charges en vue d'un projet d'investissement et/ou d'équipement
- Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
* Mettre en oeuvre la politique d'achat et d'approvisionnement
* Conseiller les décideurs par son expertise technique et sa connaissance du marché lors des commissions de sélection d'offres, d'équipements et de fournisseurs suite aux marchés publics générés par l'institution et les aider dans leur décision
* Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions puis en projet
- Conseiller aux pôles et aux projets d'établissement dans son domaine de compétences
- Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité :
* Assurer la mise en uvre des procédures d'achat dans le respect de la réglementation des marchés publics et conformément aux politiques régionales ou nationales en matière d'achats publics hospitaliers
- Définir et mettre en place l'organisation des structures
- Élaborer et mettre en place l'organisation de services, dans son domaine d'activité
- Encadrer des équipes, gestion et développement des personnels :
* Encadrer les équipes des services économiques, logistiques et bionettoyage
- Établir et suivre les budgets relatifs à son domaine d'activité
* Assurer l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi de tableaux de bord sur les dépenses des titres 2 et 3 et les dépenses d'investissement
* Assurer l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du plan d'investissement
- Organiser et décrire les processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements
- Organiser le suivi opérationnel des activités/ projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
- Planifier l'activité et l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en oeuvre pour la continuité du service
- Planifier, réorganiser des activités et des moyens, contrôler et assurer le reporting.
Savoir-faire : - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir un plan/programme d'investissement
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer et prioriser son travail
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Savoir-être :
- Esprit d'initiative
- Capacité d'organisation et d'adaptation
- Rigueur, et efficacité dans le respect des échéances notamment
- Savoir prendre des décisions et les argumenter
Modalités et contraintes du poste :
- Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 39h (ouvrant droit à 19 jours de RTT)
- Horaires : FORFAIT JOUR
- Gardes administratives pour le compte du Centre Hospitalier de Cosne sur Loire ou de La Charité sur Loire
Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d’évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex - [email protected]
#J-18808-Ljbffr
Job tags
Salary
