Directeur Prévention - Sécurité - Tranquillité publique (H/F)
Location
Val de Marne (94) | France
Job description
Poste
Nous recherchons notre directeur de police pour sa direction de la Prévention – Sécurité – Tranquillité publique :
Un Directeur (H/F)
Filière de la Police municipale - Catégorie A
Dans le cadre du développement de la police municipale d’Alfortville et le projet de déploiement de la vidéo protection et sous la responsabilité du directeur de cabinet, vous serez le garant de la mise en œuvre de cette politique publique locale volontariste et ambleuse.
En lien étroit avec le pôle de commandement composé de trois chefs de service de police municipale, vous animez et pilotez les équipes de police municipale composées de 20 policiers municipaux, 10 ASVP et d’un CSU.
A ce titre, vos principales missions seront :
- Piloter le conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance
- Etablir et piloter un diagnostic de sécurité publique sur le territoire de la commune,
- Définir les stratégies d’intervention sur la commune et plus particulièrement d’une stratégie territoriale de la sécurité ;
- Mettre en place une approche transversale et partenariale avec les autres services et les intervenants extérieurs afin d’assurer une cohérence d’intervention en matière de sécurité et de tranquillité publique (communes limitrophes, forces de sécurité de l’Etat…)
- Diversifier et améliorer les partenariats avec les coproducteurs de la sécurité (Relation de proximité avec la population et les commerçants, partenariats institutionnels, instances et dispositifs de prévention et de lutte contre délinquance)
Profil
Compétences et qualités requises :
- Expérience exigée sur un poste similaire, dans l’encadrement et la coordination d’une police municipale
- Maîtrise des procédures et réglementations en matière de pouvoirs de police, des politiques de sécurité et de prévention
- Capacité d’écoute et de discernement
- Aptitude à gérer les situations d'urgence et les conflits
- Sens du service public, du travail en équipe et de l’initiative
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie
- Bonne condition physique
- Titulaire du permis B
Contraintes du poste :
- Rythme de travail variable et grande disponibilité requise (week-ends, jours fériés, nuits)
Temps de travail : 38h30 – 25 jours de congés annuels – 20 RTT
Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, tickets restaurants, COS, CNAS, participation mutuelle et prévoyance.
Job tags
Salary
