Responsable Recrutements Réseau H/F
Location
Saint Jean, 31240 | France
Job description
À propos de nous
MYND recrute pour son client, le réseau ACOM, premier acteur du Grand Sud Ouest sur les métiers de la comptabilité, de l'audit et conseil indépendants leur futur Responsable Recrutements Réseau H/F.
Rejoignez un projet d'entreprise en pleine croissance, comptant à ce jour plus de 120 Cabinets sur le grand Sud Ouest et près de 1 500 hommes et femmes, investis et engagés autour de valeurs et d'une qualité de service communes et reconnues !
Rejoindre le réseau Acom, c'est :
- Donnez du sens à votre métier, en recrutant pour un réseau où l'humain est au centre des préoccupations, qui s'attache à proposer un accompagnement de proximité à ses clients, tant dans la technicité du conseil que par les outils utilisés.
- Profiter du dynamisme d'un réseau moderne, d'un plan d'intégration et de formations techniques continues.
- Bénéficier de la force d'un grand réseau et de l'agilité de chaque cabinet indépendant
ACOM se classe en 2023, en 5e position dans la catégorie « Audit et Conseil » du palmarès des 500 meilleurs employeurs de France du magazine Capital !
Mission
Votre mission consiste à assurer le recrutement efficace de talents pour les 120 cabinets du Grand Sud Ouest, en garantissant une approche stratégique alignée sur les besoins opérationnels et les objectifs de l'entreprise.
En tant que Responsable Recrutements Réseau H/F, vous pilotez le service de recrutement proposé à l'ensemble du réseau ACOM et accompagnez votre équipe dans l'atteinte de ses résultats. Vous êtes garant de la qualité du service proposé et poursuivez sa structuration et le développement de l'offre de service (interne/externe), à forte volumétrie.
Vos responsabilités :
• Management d'équipe :
- Encadrer, animer et piloter l'activité de l'équipe, composée de 3 chargé(e)s de recrutement volontaires et engagé(e)s !
- Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et veiller à l'atteinte des résultats fixés.
- Améliorer les pratiques et développer les compétences de l'équipe. D'une part, vous identifierez les obstacles que rencontrent l'équipe et travaillerez à leur résolution. D'autre part, vous animerez l'amélioration au niveau de l'équipe, en partageant avec vos collaborateurs des méthodes simples d'analyse et de résolution et en formant aux meilleurs pratiques du métier.
• Stratégie de recrutement réseau :
- Elaborer la stratégie de recrutement en collaboration avec la direction générale et les responsables opérationnels des cabinets, via une présence terrain importante
- Définir les besoins en compétences à court et à long terme, animation de vivier candidats sur les réseau les plus pertinents.
- Optimiser le processus de recrutement : optimisation des méthodes d'inbound et outbound recruiting du réseau
- Développer et entretenir les canaux d'acquisition candidats (écoles, institutions, partenaires,... ) pour garantir un flux constant de candidatures qualifiées.
• Recrutements internes/externes :
- Assurer les recrutements internes de votre portefeuille cabinets
- Réaliser des prestations de recrutements pour les clients du réseau ACOM : développement et promotion de l'offre dans le réseau, prestations de recrutements sur vos métiers d'expertise
• Référent Marque employeur :
- Contribuer à renforcer la marque employeur du réseau en mettant en place des initiatives attractives et en participant à des événements de recrutement.
- Etablir et piloter une stratégie d'inbound recruiting
• Reporting et suivi :
- Élaboration et analyse des reportings recrutement
- Rédaction de bilans et d'analyses quantitatives et qualitatives de l'activité du service
Ces missions non exhaustives évolueront avec la croissance du service et son impact dans le réseau.
Profil
- Vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet de recrutement, cabinet de conseil, ESN, idéalement avec une expertise sur les métiers du chiffre (comptabilité, audit, finance, gestion...) sur un poste à responsabilité managériale et stratégique.
- Vous êtes un recruteur aguerri, capable d'établir des stratégies de recrutement adaptées à tous types de situations.
- Vous avez une expérience du recrutement « moderne » et connecté, maîtrisant les techniques de marketing et communication RH et le reporting d'activité. Votre curiosité s'exprime par une veille permanente sur les innovations en matière de recrutement.
- Vous savez manager une équipe, donner du sens à l'activité quotidienne et porter le projet d'entreprise, faire monter en compétences vos collaborateurs pour les emmener vers leur performance, collectivement et individuellement.
Positif, enthousiaste, vous avez la culture de la performance, le goût du challenge et êtes reconnu pour votre sens du service client ! Disponible, réactif et bon communiquant, vous souhaitez partager la vie d'une équipe à taille humaine, performante, engagée et collaborative en quête d'accompagnement et de développement des compétences.
Votre rigueur, votre agilité intellectuelle et votre ouverture d'esprit vous permettent de vous approprier rapidement et efficacement les enjeux et spécificités de vos clients.
La proposition :
- Rémunération fixe selon profil et expérience
- Rémunération variable sur performance individuelle et du service
- Tickets restaurants
- CE / Mutuelle
- Télétravail (1j/semaine)
- Statut cadre
Permis B requis, des déplacements réguliers sont à prévoir au sein du réseau (Grand Sud Ouest)
Job tags
Salary
