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Location

Guyancourt, Yvelines | France

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Job description

CA-GIP EN QUELQUES MOTS

Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au coeur des métiers technologiques : DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau

CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous !

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion.
Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici :
Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !

L'équipe Centre opérationnel de cyberdéfense souhaite intégrer son futur alternant Assistant RSIH/F à Guyancourt (78).

Vos missions :
Le candidat accompagnera la fonction RSI sur les missions suivantes :
Améliorer la communication, les processus et l'outillage permettant au RSI de piloter efficacement le Maintien en Condition de Sécurité du Système d'Information CA-GIP ;
Identifier les processus et outils manquants ou défaillants et ainsi proposer un ensemble d'actions à mettre en oeuvre (requêtes dans l'ITSM, Dashboard et indicateurs de pilotage, processus à rédiger);
Mettre en oeuvre les processus mises en oeuvre avec la plus grande autonomie possible.

Les + de cette mission : vous travaillerez et monterez en compétences avec une équipe dynamique, périmètre très large et serez accompagné par Olivier Vedrenne, expert en SSI, puits de connaissances sur le sujet.

Si vous souhaitez développer des compétences cyber en transverse, alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !

Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?
Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 53 millions millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DEVOPS, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) ;
Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, et donc reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH, et également signataire de la Charte de la diversité ;
Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d'un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant.

Nos petits plus !
Vous bénéficierez d'un remboursement de vos frais de transport en commun de 90%, pour un budget optimisé !
Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec l'organisme ViaHumanis pour aider ses nouvelles recrues à trouver leur lieu de vie idéal ! Pour en savoir plus, cliquez ici.
Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter encore de vos moments de pause entre amis ou en famille !

CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 : en agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici. Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3

Formation / Spécialisation :
Votre profil :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 / L3 en Sécurité des systèmes d'information.

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :
Autonomie
Rigueur
Communication et support impactant
Prise de parole en public

Outils informatiques :
Connaissances métiers/Environnements techniques :

Des connaissances transverses SSI serait un plus.

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Job tags

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Salary