1 Agent Chargé de l'Entretien des Locaux du Linge et de la Restauration H/F
Location
Gien, Loiret | France
Job description
1 Agent chargé de l'entretien des locaux, du linge et de la restauration
Grade : Adjoint Technique Principal de 2ème classe (catégorie C)
Poste à temps complet
Recrutement titulaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an)
Sous l'autorité de la Responsable de la Petite enfance et de la Directrice du Multi-accueil.
Fonctions :
Agent chargé de l'entretien des locaux, du linge et de la restauration.
Missions :
Activités principales :
Entretien des locaux et du mobilier selon les plannings et protocoles :
Aérer les pièces, laver et désinfecter le mobilier et les locaux.
Laver les vitres à son niveau, sans monter sur un escabeau.
Entretien du linge et du matériel :
Entretenir le matériel : lave-linge, sèche-linge, aspirateur, chariot de ménage.
Laver, sécher, plier et distribuer le linge.
Effectuer les travaux de couture si besoin.
Restauration :
Suivre les protocoles mis en place et la méthode HACCP pour la réception, le rangement, la remise en température, la distribution des repas.
Assurer le nettoyage, la maintenance du matériel et du local.
Gérer le stock de réserve alimentaire et de produits d'entretien.
Préparer les chariots et répartir les repas réchauffés suivant les groupes et l'âge des enfants.
Activités liées aux nécessités et à l'organisation du service :
Participer à la vie de l'établissement : formation en intra, réunions, événements festifs, etc.)
Appliquer les règlements intérieurs et protocoles en vigueur.
Participer à l'encadrement des stagiaires, à l'accueil des nouveaux agents.
Afin de garantir la continuité du service, assurer ponctuellement une polyvalence sur différents postes.
Conditions de recrutement :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle ;
Temps de travail à temps complet du lundi au vendredi ;
Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience. Profil et compétences requises :
Avoir le niveau ou être titulaire d'un B.E.P. sanitaire et social ou C.A.P. employée de collectivité.
Aptitude médicale.
Bonne aptitude relationnelle.
Disponibilité et tolérance, capacité à travailler en équipe.
Sens de l'organisation et de la méthode, esprit d'initiative.
Ponctualité et rigueur.
Discrétion et réserve (respect du secret professionnel).
Avantages :
Primes mensuelles + prime annuelle + Titres restaurant dématérialisés + adhésion CNAS (équivalent CE) + prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75% du montant de l'abonnement (limité à 96.36€ par mois) + participation au contrat d'assurance santé ou prévoyance si contrat labellisé collectivité + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
Job tags
Salary
