Groupe SNCF
Location
Nord (59) | France
Job description
Réaliser la maintenance préventive et corrective des lignes aériennes et souterraines de télécommunications, de signalisation ou d'énergie électrique, de filets détecteurs de chute de rochers
Organiser la sécurité des chantiers, la protection du personnel et la surveillance des travaux des entreprises extérieures
Réaliser des chantiers de travaux
Assurer par période un service d’astreinte
Une rémunération annuelle de base comprise entre 23 479 € et 28 154 € négociable en fonction de votre expérience.
A cette rémunération s’ajoutent des éléments variables tels que :
• Des primes individuelles et d'intéressement
• Des gratifications de vacances et d’exploitations
• Une protection sociale, une mutuelle et une aide au logement
• Un accès gratuit (ou presque !) aux trains de notre réseau pour vous et votre famille
• Un comité d’entreprise avec de nombreux avantages.
Nous mettons un point d’honneur à vous offrir une carrière évolutive dans une entreprise ambitieuse, prête à répondre aux enjeux d’une mobilité performante et durable. Vous êtes prêt.e à relever un défi passionnant au sein d'une entreprise de référence dans la gestion de l'infrastructure ferroviaire ? Postulez dès maintenant ! »
Bac techno STI2D de spécialité énergie et environnement, systèmes d'information et numérique
ou Bac Pro (ou diplôme de niveau 4) de spécialité électrique, électrotechnique, automatisme et informatique
ou Bac Pro MSMA, MEI avec une expérience en électricité ou électrotechnique
ou Bac +2 (ou diplôme de niveau 3) dans les mêmes spécialités
ou vous justifiez d'un diplôme de niveau 5 et d’une expérience professionnelle de 5 ans acquise sur des métiers similaires, dont vos trois dernières années
ou vous êtes sans diplôme avec une expérience professionnelle transposable de 10 ans dans les secteurs d'activités suivants : pose et dépose, câblage, raccordement fibre optique et câbles cuivre, travaux et maintenance télécoms
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
Job tags
Salary
23.48k € a 28.15k €/an
