CHEF.FE DU POLE ÉCONOMIE MARITIME, PÊCHE PROFESSIONNELLE EMB H/F
Direction Départementale des Territoires et de la Mer d'Ille...
Location
Ille et Vilaine (35) | France
Job description
Vos missions en quelques mots
Le pôle EMPPE met en oeuvre localement la politique commune des pêches afin de favoriser le développement durable des activités de pêche maritime. Le/la chef.fe de pôle est l'interlocuteur privilégié des armateurs à la pêche et du comité départemental des pêches maritimes. Il assure l'interface entre les pêcheurs et l'administration maritime au niveau régional et central (DIRM NAMO, DGAMPA). Le/la chef.fe de pôle participe activement au ciblage et à la mise en place des contrôles de la filière pêche en amont et en aval.
Finalités et missions :
- Encadrer, et assurer l'animation du pôle
- Rédiger les avis au Procureur sur les procès-verbaux maritimes en appui au chef de service, en relation avec le Parquet
- Gérer les droits de pêche : instruction des autorisations de pêche et d'exploitation du navire
- Analyser et suivre sur le plan économique les activités de pêche maritimes (cours du gazole, suivi des principaux produits de la mer pêchés par la flotte malouine, suivi des débarquements et des ventes sous criées...)
- Assurer la tutelle du Comité Départemental des Pêches Maritimes et des Élevages Marins (CDPMEM) et en particulier l'organisation des élections professionnelles
- Participer au suivi et la définition de la réglementation applicable aux pêches maritimes
- Mettre en oeuvre des contrôles croisés dans le cadre du suivi des obligations déclaratives des entreprises de pêche, en lien avec les deux autres pôles du service (Gens de mer-navigation professionnelle et l'ULAM)
- Élaborer, en lien avec l'ULAM et le chef de service la stratégie de contrôle de la filière aval de la pêche maritime (opérateurs de pesée, acheteurs, transformateurs).
- Représenter le service lors des réunions régionales et nationales
Le poste suppose une certaine polyvalence et une capacité d'adaptation
Liaison hiérarchique :
Placé(e) sous la responsabilité du/de la chef(fe) de service, vous encadrerez 2 agents (1B + 1C)
Vous collaborerez avec les autres agents du SGMPC (gens de mer- navigation professionnelle et unité de contrôle -ULAM-), ainsi qu'avec les équipes de la DIRM NAMO.
Vous aurez des échanges réguliers avec les services des affaires maritimes (DGAMPA, DIRM, autres DDTM, centre de sécurité des navires CNSP, CACEM et FranceAgriMer),
Vous aurez des relations directes et quotidiennes avec les professionnels de la pêche maritime (accueil du public), le comité local des pêches, la criée de Saint-Malo, les organisations de producteurs ainsi qu'avec les autres usagers de la mer (plaisanciers, marins au commerce), dans le cadre du suivi des procédures pénales.
Dans le cadre de la réorganisation de la Délégation à la mer et au littoral, le périmètre du poste et certaines missions sont susceptibles d'évoluer.
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui ait de l'intérêt pour la mer et les activités maritimes avec idéalement une expérience préalable dans le domaine des affaires maritimes, ainsi que les compétences suivantes :
Compétences techniques :
* Connaissances de la réglementation des pêches (européenne, nationale et régionale) ;
* Réalisation de contrôles croisés à partir des informations disponibles ;
* Utilisation d'outils et d'applications informatiques spécifiques pour le suivi des données de la pêche et le contrôle des activités ;
Savoir-faire opérationnel :
* Management et animation d'équipe ;
* Capacité à faire du lien ;
* Organiser son travail et hiérarchiser les priorités ;
* Capacité d'analyse ;
* Rendre compte à sa hiérarchie ;
* Travailler en autonomie et prendre des initiatives ;
* Rédiger des courriers administratifs, comptes rendus , rappels de réglementations aux pêcheurs, avis au Parquet) ;
* Maîtrise des outils bureautiques (Libre Office, QGIS) ;
* Polyvalence interne au pôle ;
* Disponibilité et réactivité, rigueur, qualités rédactionnelles (notamment courriers administratifs, rappels de réglementations aux pêcheurs, avis au Parquet) ;
* Savoir être force de proposition ;
* Adaptabilité ;
Compétences relationnelles :
* Qualités relationnelles internes et externe ;
* Accueil du public, en particulier les marins pêcheurs ;
* Adaptabilité ;
* Travail en équipe ;
* Discrétion ;
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
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