AbbVie Inc.
Location
Rungis, Val de Marne | France
Job description
Qui Sommes- Nous ?
Nous sommes une société biopharmaceutique mondiale basée sur la recherche qui allie concentration, passion de la biotechnologie de pointe, et expertise d’un leader pharmaceutique aux savoir-faire reconnus. Explorer sans cesse est notre cœur de métier. Améliorer la qualité de vie des patients est notre objectif. Nous sommes fiers d’être une entreprise Great Place to Work.
AbbVie France recrute un Responsable des Equipes Médicales Régionales Neuroréhabilitation Migraine, rattaché.e au Lead Affaires Médicales Neuroréhabilitation, pour notre équipe en Neurosciences.
Qui Etes-Vous ?
Vous êtes diplômé en médecine ou pharmacie, Bac +5, dans un domaine scientifique ou médical. Vous avez une expérience de minimum de 5 ans dans l’industrie pharmaceutique.
Connaissances, compétences, et qualités requises
§ Vous avez une expertise et/ou expérience dans le domaine thérapeutique concerné ou dans une discipline pertinente et dans la recherche médicale en générale.
§ Vous avez une appétence pour le travail en équipe, vous aimez la collaboration en transverse ; vous êtes dans le partage et ouvert aux idées des autres.
§ Disposez de bonnes compétences relationnelles et d’une aisance pour la mise en place et participation aux manifestations régionales
§ Vous êtes un bon communicant proactif: écoute active, prise de parole, capacité à convaincre, clarté et concision, adaptabilité à tous niveaux d’interlocuteurs, internes et externes
§ Courageux, vous défiez le statu quo, dites ce qui doit être dit, et êtes toujours dans la recherche de solutions
Que pouvons-nous accomplir ensemble ?
En intégrant notre entreprise en tant que Responsable Régional Médical, vous contribuerez à définir et coordonner les activités de l’équipe en charge, au niveau régional, des actions scientifiques et médicales de qualité et reconnues par les experts externes, et contribuer à la notoriété d’AbbVie dans le respect des valeurs de l’entreprise, de son rôle et de ses responsabilités médicales et scientifiques, des politiques et des guidances en vigueur et en application des procédures d’AbbVie et de la réglementation.
À ce titre, vos principales missions seront :
§ Veiller à la contribution médicale et scientifique des Responsables Médicaux Régionaux dans la mise en œuvre régionale de la stratégie médicale en cohérence avec les priorités médicales telles que définies en Brand Team.
§ Garantir l’apport de valeur ajoutée scientifique des Responsables Médicaux Régionaux aux activités leur incombant et s’assurer du respect de l’éthique, du bon usage et des procédures et politiques leur incombant dans le cadre de leur missions.
§ Veiller à ce que la contribution des Responsables Médicaux Régionaux réponde aux attentes dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies médicales, ainsi que dans le cadre des collaborations définies avec les Opérations cliniques.
§ Planifier sur l’année et coordonner l’activité des Responsables Médicaux Régionaux afin d’assurer une adéquation avec les priorités de la Direction Médicale.
§ Assurer le maintien de la connaissance scientifique des Responsables Médicaux Régionaux en sollicitant les ressources internes, développement médical, opérations cliniques, AbbVie International, et organiser la transmission des nouvelles informations médicales et scientifiques dans le respect des procédures AbbVie sur les communications scientifiques.
§ Assurer un reporting régulier de l’activité de l’équipe au Directeur / Responsable de l’Unité Médicale.
§ S’assurer de la validation, de la traçabilité et du classement des documents de présentation mis à disposition de ses équipes ainsi que de la traçabilité des demandes de présentations scientifiques si nécessaire.
§ Assurer le management d’une équipe de Responsables Médicaux Régionaux:
o Coordination téléphonique, réunion de l’équipe des Responsables Médicaux Régionaux, organisation du reporting des Responsables Médicaux Régionaux et suivi de leurs activités.
o Participer à des réunions scientifiques animées par ses collaborateurs.
o Recrutement, management par objectifs, feedback réguliers, évaluation des performances et des compétences et développement des compétences de l’équipe des Responsables Médicaux Régionaux, assurer la mise à niveau de l’ensemble de l’équipe (gestion du plan de formation).
§ Contribuer à la réflexion et à l’élaboration du plan médical annuel de la Direction Médicale d’AbbVie en France
Relations Professionnelles
§ Internes : Développement Médical, Pharmacovigilance, Information Médicale, Affaires Pharmaceutiques, Business Unit, Ressources Humaines, Formation, Affaires Institutionnelles et Gouvernementales, Pôle patients
Externes : Experts externes, Médecins Spécialistes, Sociétés savantes médicales et scientifiques, investigateurs
Quelles sont les autres informations importantes pour vous ?
Travailler chez AbbVie France, c’est aussi bénéficier d’un environnement de travail pensé pour ses collaborateurs. En effet, nos bureaux sont localisés au parc d’affaires de Rungis situés à 5min de la ville de Rungis, et desservis depuis Paris par le RER C, le tram 7, et le bus 216. Une salle de gym, ainsi que des cantines, restaurants, et food trucks se trouvent également au sein du parc d’affaires.
Pour l’équilibre vie professionnelle/ personnelle, AbbVie France offre la possibilité d'effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, et ce, en fonction des modalités définies dans l’accord collectif dédié. AbbVie France propose aussi d’autres avantages, comme un plan d’achat d’actions à ses salariés. Retrouvez plus d’informations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici:
Chez nous, l’égalité, la diversité et l’inclusion sont des piliers essentiels. Nous sommes fiers d’avoir bâti un environnement qui permet à chacun de nos collaborateurs du monde entier de réaliser pleinement son potentiel.
Vous pouvez nous trouver à / @ABBVIE sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube LinkedIn.
AbbVie is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives, serving our community, and embracing diversity and inclusion. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a protected veteran, or any other legally protected group status.
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