Location
Castelnau le Lez, Hérault | France
Job description
LE GROUPE UGECAM OCCITANIE RECRUTE !
L?UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.
L?UGECAM Occitanie s?adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle)
La clinique du Mas de Rochet délivre des soins en hospitalisation complète (106 lits), en médecine générale et spécialisée, en soins de suite et réadaptation polyvalents et spécialisés en onco hématologie et en gériatrie dans l'agglomération de Montpellier.
En hospitalisation de jour, 15 places sont spécialisées en soins de suite et de réadaptation pour des personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance.
La clinique du Mas de Rochet dispose également d'une unité de soins palliatifs (USP) et d'une équipe mobile de soins palliatifs (EMSP). Idéalement située au c?ur d?un parc boisé de 6 hectares à Castelnau-le-Lez (Hérault), proche de Montpellier, la clinique est facile d?accès.
Nos Avantages
Accès au restaurant d?entreprise
Mutuelle d?entreprise
CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, Noël, forfait loisirs, évènement familiaux
Prise de poste & Parcours pro
Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d?établissement.
Formations aux logiciels internes
Rejoignez notre équipe !
Type de contrat : CDD
A pourvoir à compter de mi-décembre, CDD de 3 mois (renouvellement possible)
Catégorie : Employé et Cadre
Niveau : 4
Coefficient : 240
Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale
Salaire de 1 062 ? mensuels bruts pour un temps partiel
Temps de travail
Temps partiel 17h30 hebdo (2 jours et 1/2 de travail par semaine, idéalement les mardis, jeudis et vendredis)
Formation : gestion administrative du plan de développement de compétences, conseil auprès des managers et salariés sur les dispositifs de formation existants, montage et suivi des dossiers, suivi des organismes de formation prestataires, coordination des actions de formation..
Gérer l'administration du personnel (contrats, dossiers individuels, congés, absences)
Participer à l'élaboration des processus de gestion des ressources humaines
Participer aux activités liées à la paie et à la gestion des temps de travail
- Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe
- Expérience professionnelle d'au moins 1 à 3 ans dans le domaine des Ressources Humaines
- Bonne connaissance des procédures et des outils de gestion des ressources humaines
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer efficacement au sein d'une équipe
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
- Excellentes compétences en communication, à la fois à l'écrit et à l'oral
- Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, logiciels de gestion RH, etc.)
- Sens de la confidentialité et de l'éthique dans la manipulation des informations du personnel
CDD Temps pleinSource : PMEjob.fr
Job tags
Salary
